近期，西藏自治区国税系统组织了一场全员岗位技能考试，除部分领导和后勤人员外，自治区国税局及七个地（市）国税局共1177人在同一时间参加了考试，参与考试人员占全系统人员的89％。此次考试分笔试、面试两个环节，主要考察干部政治理论素质、相应岗位业务能力和计算机实际操作能力。

    近年来，自治区国税局党组始终把干部队伍建设问题放在事关税收事业兴衰成败的高度来重视和强调，以不断提高队伍综合素质为根本，在大力吸收高校毕业生的同时，深化人事制度改革，规范干部队伍管理，加大干部培训力度，全区税务系统干部学历层次不断提升，有200余人取得了党校文凭，440人取得了湖南大学网络教育文凭，目前全区税务系统大专以上学历人数比例已达到79.75％，是1994年的6.5倍。各类综合型、专业型人才不断充实到税务干部队伍当中，成为我区税收事业的主力军，保证了税收事业发展的人才所需。

    自治区国税局有关负责人表示，虽然西藏税务系统干部队伍建设取得了可喜的成绩，但是与新时期税收工作要求差距还比较大，在实际工作中，有的干部对知识缺乏积累和更新，知识储备不足；有的干部专业不突出、技能平平、业绩平平；还有的干部责任心、事业心不强，接受了培训却收不到效果。组织这次考试，目的就是要在系统内营造浓厚的学习知识、积极进取的良好氛围，促进全员素质进一步提高，为认真落实科学化、精细化管理要求，全面推进学习型税务机关建设奠定基础。同时，新的《公务员法》进一步明确了公务员的责任、义务和权利，规定国家对公务员必须进行定期或不定期的考试考核，所以这次全系统岗位技能考试考核也是依照《公务员法》对干部队伍综合素质的一次检验。

    今后，自治区国税系统干部培训重点将从前几年提升干部学历层次转移到切实提高干部综合素质上。自治区国税局将以此次考试为契机，充分利用现有的培训教育资源，继续开展分地区、分业务、分层次等形式多样的培训，干部岗位技能考试也将逐步定期化、制度化，并且考试考核成绩与公务员使用和管理挂钩，以不断适应形势的发展和税收工作的要求。