记者从自治区党委组织部获悉，近年来，自治区党委、政府高度重视人才工作，按照“尖子人才面向全国、普通人才立足区内”和“用好现有人才、稳住关键人才、引进急需人才、培养未来人才”的人才工作方针，紧紧抓住培养、吸引、使用三个环节，大力推进人才强区战略的实施，人才工作和人才队伍建设取得明显成效。

　　人才总量稳步增长，人才综合素质不断提高，“四个尊重”的氛围日益浓厚，党管人才工作格局初步形成。到2010年底，全区人才总量达到27万多人，占全区总人口的9.3％，比2005年增长148％，其中，本科以上学历和高级专业技术职称的人才近4万人，比2005年增长123.5％。有中国工程院院士、国家杰出专业技术人才、国家百千万人才工程人选，以及一批享受国务院特殊津贴的专家、享受自治区特殊津贴的专家和学术技术带头人。

　　加强教育培训，不断提升各类人才的素质水平。近年来，全区各级党委在人才队伍建设中，把思想政治建设作为管方向、管长远的根本性建设，坚持“三个狠抓”，确保各类人才思想上纯洁、政治上坚定。为了加强人才培养培训工作，2006年以来，自治区先后制定了干部教育培训规划、干部教育培训考核办法等，并始终坚持“三个突出”，实施“五大工程”，即突出全员培训、突出领导干部重点培训、突出基层干部集中培训。针对不同对象，在内地高校建立西藏干部教育培养基地，积极争取国家人才培养计划和项目向西藏倾斜；采取送校培养、出国培训、自主选学等多种形式，以及充分利用对口支援优势等，先后组织实施了人才素质提升工程、农牧区急需人才培养工程、特色优势产业人才培养工程、青年英才培养计划和宣传文化系统“五个一批”人才培养工程。

　　据统计，2006年以来，全区共培训各类人才17万人次，选派5批、84名“西部之光”访问学者到内地相关科研院所学习深造，选派2批、240名少数民族专业技术人员到内地进行特殊培养。在农牧区，广泛开展了农牧民科学素质行动和科技、文化、卫生“三下乡”活动，组织实施了农业科技入户工程、绿色证书工程、新型农牧民创业培训工程和农村劳动力转移培训阳光工程，以及一村一名拔尖实用人才培养工程，农村实用人才队伍整体素质得到较大提升。