短评：考评就是要重实效
2018-02-02 11:28 来源：中国西藏新闻网 点击：0
近日，笔者有幸参加了市委宣传部2017年度部机关科室工作考评全过程，包括书面述职、口说2017、成果展示等在内的考评形式灵活多样、不拘一格，包括重点业务、个人才能、着装仪态等在内的考评内容无所不包、无所不及。连续十个小时的考评中，单位领导也好、各方评委也罢、特别是所有参与人员认真表现、全情投入，每一轮考评下来，有欢欣鼓舞的、有摩拳擦掌的、有顿足懊恼的，却无一不在为了给部门争得荣誉，给全年工作获得肯定使出浑身解数。
有什么样的考评标准，就会有什么样的从政行为和工作追求，我想考评就是要这样进行。这样的考评，能通过严格的分数，考准考实部门和干部的实际工作成绩；能通过正面的竞争，引导干部树立正确的政绩观，强化改进作风的导向，激励干部干事创业；能通过灵活的形式，完善考评内容，改进考评方式，强化考评结果运用。而且，这样的考评最终还落脚到“不重分数重实效”上，即注重体现干部在履行岗位职责的实践中所取得实际成效，注重形成扎实工作，奋发向上的良好风气，注重对干部既看显绩，又看潜能。这样的考评真正达到了“推动工作落实，提高工作水平和质量”的目的。
有什么样的考评标准，就会有什么样的从政行为和工作追求，我想考评就是要这样进行。这样的考评，能通过严格的分数，考准考实部门和干部的实际工作成绩；能通过正面的竞争，引导干部树立正确的政绩观，强化改进作风的导向，激励干部干事创业；能通过灵活的形式，完善考评内容，改进考评方式，强化考评结果运用。而且，这样的考评最终还落脚到“不重分数重实效”上，即注重体现干部在履行岗位职责的实践中所取得实际成效，注重形成扎实工作，奋发向上的良好风气，注重对干部既看显绩，又看潜能。这样的考评真正达到了“推动工作落实，提高工作水平和质量”的目的。
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