10月18日，按照自治区人事厅的统一部署，我地区基层政法机关定向招录面试工作在昌都地委党校进行，共有157名考生入闱参加了此次面试。昌都地委组织部（人事局）密切配合自治区人事厅面试考官组，严格按规定操作，每一个环节都充分体现了“公开、平等、竞争、择优”的原则，面试取得了圆满成功。

为搞好这次面试，我部（局）采取四项严格有效的措施：一是组织严密，计划周详，确保面试工作有条不紊。制定了《2009年昌都地区基层政法机关定向招录面试工作实施方案》，细化了面试工作流程，使面试工作有章可循。二是严格选调考官和工作人员。成立了以自治区考录办派出的8名考官为主的面试考官组，其他面试考官和计时、统分工作人员分别从地区组织人事、纪检监察、政法委、公安、检察院、司法等部门抽调。三是严格按照实施方案进行操作。17日下午，自治区面试考官组召开了考务会，宣布实施方案，严明考场纪律，并就面试工作的一些具体事宜进行了专门培训。18日上午，由工作人员集中管理考生，各组考生抽签确定出场顺序号，考官对每名考生的综合分析能力、组织协调能力、岗位适应能力、应变能力、人际关系处理能力、语言表达能力以及仪表举止等方面进行客观、公正地打分。四是加强面试工作的全程监督。为确保面试工作的公平、公正。地委副书记，组织部部长鲁西科、地委委员、地委政法委书记、公安处党委书记龙志刚、行署副专员扎西成培等领导到面试现场巡视并指导工作。纪检、公安、法院、检察、司法部门的工作人员在评分、计分、考生侯考等环节上全程参与监督。

此次面试，进一步塑造了我地公务员考录工作的良好形象，受到了广大考生和社会各界的一致赞誉。

（潘毅）