按语：自全国组织系统“万名组织部长下基层”活动启动以来，昌都地区各县委组织部按照“组织系统要更好地围绕中心、服务大局，推进改革创新，服务科学发展，在深入学习实践科学发展观活动中作表率”的活动要求，深入开展组织部长下基层活动，听取群众呼声，了解基层和干部群众对组织工作的期盼，发现和总结基层创造的有效经验、做法。广泛开展与干部谈心谈话活动，关心了解干部，帮助困难党员解决实际问题，通过结对帮扶摸索经验，进一步建立健全党内关怀和帮扶机制，增强党组织对党员的凝聚力，取得了一定成效。现将江达县委组织部关于开展“万名组织部长下基层活动”情况转发给你们，请结合各自工作实际，参考学习。

昌都地区江达县委组织部五项举措推进

“组织部长下基层”活动

深入基层问计于民，广开言路征求意见。县委组织部，坚持定期深入基层与干部群众“零距离”接触，以找准挖透组织工作中存在的突出问题为突破口，以创新工作思路、探寻具体对策为着力点，针对选人用人公信度、农牧区基层党组织建设、基层干部队伍建设、农牧区实用人才队伍建设等工作中存在的问题，广泛征求意见和建议，深入了解当前全县基层党建工作、干部工作、人才工作现状，分析研究存在的突出问题，提出改进工作的对策建议，在基层一线发现问题、研究问题、解决问题。活动开展以来，共走访“三老”人员33人、农牧民群众16户，发放调查问卷260份，征求意见建议14条。

密切联系干部群众，广泛开展谈话活动。采取“下基层访谈、请上门座谈、组织部长约谈”等多种形式，广泛与基层干部谈心谈话，让基层干部讲实话、讲真话、讲心里话。组织部长重点找各乡镇领导班子谈心，副部长找乡镇基层一般干部谈心谈话。做到班子不协调的必谈、干部职务变动的必谈、发现苗头性问题的必谈、有重要信访反映的必谈、家庭发生重大变故的必谈。谈话内容主要包括对班子的评价、对组织工作和组工干部的意见建议以及干部个人的思想、工作和家庭情况等内容。活动开展以来，与党员干部谈心谈话80余人次，与46名乡镇干部进行了谈话，与73名村干部进行了座谈，让干部群众切实感受到了组织的关怀和温暖。

建立基层党建和组工干部联系点制度。按照《中共江达县委组织部关于开展“组织部长下基层”活动实施方案》的总体部署，建立基层党建工作联系点和组工干部联系点制度，完善组工干部抓基层党建和联系帮扶机制，帮助基层组织和干部群众解决实际困难。活动开展以来，县委组织部共建立乡镇联系点13个、村级党组织联系点16个，副科级以上领导干部联系3个乡（镇），并确定4个行政村作为联系点。与2所中心小学、24名生活困难党员、16名贫困群众结成帮扶对子，进行一对一帮扶，帮助解决实际问题和困难16件，解决帮扶资金4200元，完善相关政策和规章制度7项。

建立组工干部下基层蹲点调研制度。广泛开展“组织部长、组工干部下基层”和“政策下乡进村入户”活动，建立组工干部经常下基层蹲点调研制度，部领导班子成员都有针对性地确定了调研题目，围绕领导班子作风建设、干部队伍管理、干部选拔任用、领导干部退出机制、农牧区基层党组织建设、党员管理长效机制、新时期发展党员、党性定期分析、领导班子考评、干部绩效考核、组工干部自身建设等问题进行调研。活动开展以来，县委组织部重点确定了5个调研课题，在深入调研的基础上，认真梳理查找问题，提出加强领导班子、干部队伍、基层组织、党员队伍和人才队伍建设的举措，完成了《关于加强和改进干部队伍作风建设问题的调研报告》、《关于加强基层公务员队伍建设问题的调研报告》、《关于加强基层党组织建设和基层基础工作的调研报告》、《关于加强干部队伍建设和人才队伍建设的调研报告》、《江达县加强乡镇基层干部队伍建设的调研报告》等5篇调研报告，领导干部完成“调研日记”21篇。部长到乡镇基层调研13次，副部长到乡镇基层调研21人次，其他组工干部到乡镇基层调研26人次。

开展“送服务下基层”活动，积极帮助基层理清思路。坚持做到把解决难题作为检验成效的重要标尺，本着量力而行、尽力而为的原则，积极开展“送服务下基层”活动，帮助乡镇基层理清发展思路、提出加强基层组织建设的举措、引导农牧民群众增收致富，帮助基层干部和群众解决实际困难。活动开展以来，县委组织部共到13个乡镇、34个县直部门和20个县直机关党支部开展了“送服务下基层”活动，帮助6个乡（镇）、4个县直部门理清工作思路20多条，对2个工作不力的乡（镇）和4个服务态度不好的县直部门予以提醒，对12名组织纪律观念差、工作作风不扎实的党员干部开展了诫勉谈话，有效地促进了基层党组织、领导班子和干部队伍建设。

（江达县供稿）