建班子  带队伍  创业绩

来自昌都公安消防支队的报道(三)

 本报记者  罗布       

   没有一流的班子，就不可能有一流的队伍，就不可能有一流的业绩。      

  “建设过硬班子、纯洁公安队伍、树立良好警风、严格公正执法”。这是昌都公安消防支队为加强党委班子建设，发挥党委核心领导作用提出的要求。       

    昌都公安消防支队党委坚持科学发展观和正确的政绩观，以提高能力建设为重点，积极推进党委工作科学化、制度化、规范化建设。       

    严格落实党委中心组学习制度，创建学习型领导班子，提高了班子驾驭全局工作的能力。       

   严格按照新颁布的《中国共产党军队委员会工作条例（试行）》的要求，进一步贯彻落实了民主集中制，完善了党委议事规则，充分发挥了党委的核心领导作用。       

   消防支队在理论学习上注重用最新理论成果武装头脑，坚持“靠领导带头形成自觉、靠坚持制度保持经常、靠联系实际深化效果”的有效机制，在党委成员中集中开展了“立警为公、执法为民”专题教育活动，使理论学习达到“两个进入”（进入思想、进入工作）的要求。       

   建立健全各级党组织，各级班子坚强有力。按照“优化组合、优势互补、结构合理、整体协调”的原则，加强了基层党支部建设，规范了基层党支部的议事程序和工作制度，着力提高了党支部领导部队全面建设的能力、解决自身问题的能力和遂行任务的能力。同时，把政治思想好、作风纪律强、业务素质硬、积极上进的同志吸收入党、入团，充实壮大了党团员队伍，确保了党员队伍的纯洁性，充分发挥了党团员的先锋模范作用。截止目前，支队党委成员深入基层检查指导工作达34人次，帮助基层解决官兵实际困难6个，培训班子人员7人，检查学习和工作情况10次，发展党员5人，发展团员4人。       

   坚持以人为本，干部队伍素质全面提升。进一步健全完善干部选拔任用和管理监督机制，形成了公开、公平、公正、择优的良好用人环境。加大对支队各级各类干部的培训力度，积极推荐选送上进心较强、文化基础较好的干部进行再次入学深造；按照“干事业、有本事、出实绩”的选人用人标准，进一步完善公开、平等、竞争、择优的选人、用人机制，努力形成“能者上、平者让、庸者下”的激励竞争氛围，确保干部队伍充满生机和活力。       

   今年，支队党委共选派17名干部分别参加了总队举办的干部晋职培训班，1名干部参加了团职干部培训，1名干部参加了正营职干部培训；组织17名干部参加全国消防部队组织的防火岗位资格考试；举办党支部书记、副书记培训班一次，共计5人参训；推荐选送5名干部参加武警学院函授考试，1名干部参加研究生函授考试；为基层大队充实干部4人。       

   科学决策，狠抓三基工程落实。根据公安部党委和总队党委“抓基层、打基础、苦练基本功”的部署要求，支队的各项工作始终坚持以“三个代表”重要思想和“二十公”精神为指导，以科学发展观为统领，将“抓基层、打基础、苦练基本功”摆在各项工作的首位，扎实推进“三基”工程建设，提高消防工作和队伍建设整体水平，积极展示昌都消防部队的良好精神风貌，支队党委结合各部门职能作用发挥的实际，多措并举，认真开展了“三基”工程建设的相关工作，夯实基层基础工作根基，切实提高部队实战能力。       

   思想政治工作是部队建设的一大法宝。昌都公安消防支队以强而有力、富有成效的思想政治工作为保证，努力打牢官兵的思想政治基础。牢固树立部队政治工作“生命线”地位，始终把思想政治建设摆在首位，坚持用党的创新理论武装官兵头脑，增强官兵政治敏锐性和政治鉴别力。       

   坚持把职能教育、职业道德教育、西藏历史教育、敌社情教育、政策法规教育、执勤纪律教育与尊干爱兵教育、革命人生观、艰苦奋斗、时事政策等基础教育有机结合起来，贯穿消防安全保卫工作全过程，打牢官兵的思想政治基础。       

   广泛开展交心谈心活动，政治处与各基层干部交心谈心共计16人次，县中队党支部与中队官兵交心谈27人次，切实做到了把握官兵的思想脉搏，增强政治工作的针对性和实效性，切实解决官兵身上存在或遇到的各类思想问题。       

   昌都公安消防支队始终坚持“政治治警、从严治警”的方针，不断强化“战斗力”意识，坚持不懈地抓好依法治警、按纲施训。切实将部队的管理和军事业务技能训练作为一项重要工作狠抓落实。今年以来，司令部以开展大练兵活动为契机，全面贯彻落实《公安消防部队业务训练大纲》，强化战训业务基础建设。根据昌都地区的特点和以往的练兵经验，建立健全了科学长效的练兵机制。全年共开展“六熟悉”活动12次，修订完善灭火预案53份，完成各项演练30余次，利用联动机制开展大型综合演练9次，更新完善道路交通水源手册一本。全年中队开展业务训练80余训练日，支队开展业务训练30余训练日。对中队进行业务理论授课共计120余学时，支队业务理论授课约50学时。今年开展的各级指挥员培训共计20余课时，参训人员100余人次，实施大练兵考核两次，对支队机关、各县大队、中队人员进行现场急救培训共计15课时，培训人员80人次。      

   加大对各县消防大队和卡若区消防中队的指导力度，实行党委班子成员定点指导，蹲点帮扶措施，截目前为止，支队党委成员深入基层检查指导工作达34人次，帮助基层解决官兵实际困难6项，培训班子人员7人，检查学习情况10次。抓紧条令条例学习，组织部队开展了2次条令条例专项教育，举行条令条例知识竞赛1次，考核1次，支队机关和中队全体官兵参加了竞赛考核。教育官兵牢固树立“五条禁令”的意识，并制定了相关的管理措施，切实抓好安全防事故工作。