西藏洛隆县鼎圣投资有限责任公司

及子公司薪酬与绩效管理办法

编制项目询价公告

一、项目概况

西藏洛隆县鼎圣投资有限责任公司拟联合下属全资子公司西藏尚春菱建设工程有限公司、洛隆县卓玛朗措酒店服务有限责任公司，面向社会公开选聘专业机构编制《薪酬与绩效管理办法》，涵盖企业负责人及员工薪酬体系、绩效考核机制等内容，需符合国企改革政策及行业特点。

二、采购内容

1、服务范围

西藏洛隆县鼎圣投资有限责任公司及二级子公司（西藏尚春菱建设工程有限公司、洛隆县卓玛朗措酒店服务有限责任公司）的薪酬体系设计（岗位设计与评估、薪酬结构、薪酬方案等）。

绩效考核体系搭建（指标设计、考核流程、结果应用等）。

提交成果包括管理办法文本、配套工具及实施培训。

2、资质要求

具备人力资源管理咨询或国企改革相关服务资质，营业执照经营范围包含企业管理咨询。

团队需有3年以上国企/国资企业薪酬绩效设计经验，提供项目经理简历及案例。

近3年完成至少2个类似项目业绩（需提供合同关键页或业主证明）。

3、报价要求

按总价报价（含税），明确服务内容、人员配置、差旅费等明细。

报价需包含后续1年免费修订服务。

三、响应文件要求

1、公司简介、营业执照、资质证明复印件

2、历史业绩清单（附合同摘要或验收证明）

3、项目实施方案（含时间计划、团队分工）

4、报价单（加盖公章）

四、时间及流程

1、公告时间：2025年4月10日—4月16日。

2、文件提交：响应文件密封后于4月20日17:00前送达至西藏自治区昌都市洛隆县粮仓大厦三楼鼎圣投资公司综合部（联系人：冷丹平，电话：13981430792）。

3、评审方式：综合评分法（资质30%、业绩30%、价格40%）。

五、其他

本项目不接受联合体报价。

中选机构需签订保密协议，保护企业数据安全。

         西藏洛隆县鼎圣投资有限责任公司

                             2025年4月10日