三管齐下“传帮带” 谋本固远“育管用” —— 芒康县创先争优强基础惠民生干部驻村工作实录
2019-06-01 00:05 来源：昌都市强基办 点击：0
芒康县61个驻村（居）工作队立足实际，聚焦新时代干部驻村“七项重点任务”，在“传、帮、带”活动中三管齐下、多措并举，将创先争优强基础惠民生活动引向深入。
春风化雨，传递正能量。工作队瞄准“六个方面”要求，制定“334432111”走村入户调研方案，定期组织“两委”干部及后备干部，系统深学习近平新时代中国特色社会主义思想，广泛开展政治教育、党性教育1200余场次，并分期按批次组派到福建、重庆、天津等对口援藏省市学习培训。在积极推广“12346”新工作法的基础上，采取交心谈心、思想跟进的措施，及时了解掌握其思想动态和学习进度、工作生活等，以便于解决困难和问题，因材施教管住“脑子”进行教育引导，有力确保政治思想达标、进入工作状态。
授人与渔，帮助谋长远。工作队按照“七个一”的目标定位，量身定制村（居）干部职业规划，系统建立干部“人事档案”，给其 “压担子、下任务”，为每名干部固定1-2个工作岗位或N项工作任务，有计划地进行 “四个共同”实岗培养，让干部明白“干什么、怎么干”。立足文化基础、office、党务村务财务等短板，以“课堂+实践”的形式开办“十有”夜校，将基础办公软件、工作经验方式、党建工作方法等毫不保留的传授给村（居）干部，着力提升其学习能力、业务能力、引领能力、服务能力、战斗能力、治理能力等六种能力。
群策群力，带动奔小康。工作队坚持“村（居）干部唱主角、驻村干部出点子”的思路，连接驻村队员与村（居）干部资源共享的“纽带”，点对点“帮”谋出路、手把手“教”做方案，完善村级组织发展规划61项，加强对后备干部的教育培养力度，定期组织党务村务财务“大比武”。遵照“1+2+N”原则，协助村级组织探索集体经济“五新”“六个统一”发展模式，以 “1+5”“支部+基地+合作社+农户”等措施，壮大村级集体经济项目82个，索多西辣椒、徐中大蒜、盐井葡萄、卡若香猪、阿旺绵羊等生态种养殖业资源得到有效利用和开发。
正迎合着新时代的节拍，朝着村村有产业、组组有实体、户户有门道、人人有思路、天天有收益的致富目标奋勇拼搏、砥砺前行——“一支永不走的驻村工作队”和“一名永不走的选派第一书记”在芒康扎根了！
春风化雨，传递正能量。工作队瞄准“六个方面”要求，制定“334432111”走村入户调研方案，定期组织“两委”干部及后备干部，系统深学习近平新时代中国特色社会主义思想，广泛开展政治教育、党性教育1200余场次，并分期按批次组派到福建、重庆、天津等对口援藏省市学习培训。在积极推广“12346”新工作法的基础上，采取交心谈心、思想跟进的措施，及时了解掌握其思想动态和学习进度、工作生活等，以便于解决困难和问题，因材施教管住“脑子”进行教育引导，有力确保政治思想达标、进入工作状态。
授人与渔，帮助谋长远。工作队按照“七个一”的目标定位，量身定制村（居）干部职业规划，系统建立干部“人事档案”，给其 “压担子、下任务”，为每名干部固定1-2个工作岗位或N项工作任务，有计划地进行 “四个共同”实岗培养，让干部明白“干什么、怎么干”。立足文化基础、office、党务村务财务等短板，以“课堂+实践”的形式开办“十有”夜校，将基础办公软件、工作经验方式、党建工作方法等毫不保留的传授给村（居）干部，着力提升其学习能力、业务能力、引领能力、服务能力、战斗能力、治理能力等六种能力。
群策群力，带动奔小康。工作队坚持“村（居）干部唱主角、驻村干部出点子”的思路，连接驻村队员与村（居）干部资源共享的“纽带”，点对点“帮”谋出路、手把手“教”做方案，完善村级组织发展规划61项，加强对后备干部的教育培养力度，定期组织党务村务财务“大比武”。遵照“1+2+N”原则，协助村级组织探索集体经济“五新”“六个统一”发展模式，以 “1+5”“支部+基地+合作社+农户”等措施，壮大村级集体经济项目82个，索多西辣椒、徐中大蒜、盐井葡萄、卡若香猪、阿旺绵羊等生态种养殖业资源得到有效利用和开发。
正迎合着新时代的节拍，朝着村村有产业、组组有实体、户户有门道、人人有思路、天天有收益的致富目标奋勇拼搏、砥砺前行——“一支永不走的驻村工作队”和“一名永不走的选派第一书记”在芒康扎根了！
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