中国宝武钢铁集团武钢集团在大力开展经济援藏、人才援藏、项目援藏的同时，积极开拓思路，推行就业援藏。为充分利用援藏省市就业资源，确保武汉市武钢集团对口帮扶丁青县就业工作顺利开展，实现丁青籍贫困户在武钢集团转移就业。在县委、县政府的大力支持下，县人社局于9月19日上午 通过视频连线，与武钢南山康养中心组织了一场别开生面的“远程视频面试会”，会议由县委领导主持，参加会议的有：县人社局负责人和22名丁青籍应聘者。
    会议第一项议程，由县委领导向应聘者介绍就业援藏相关优抚政策。面试成功者将由丁青县统一安排前往武钢集团工作，并与县人社局签订合法劳动合同，工作满一年将享受报销来回路费、每人每月600月生活补助的优抚政策。
     会议第二项议程，由武钢集团负责人向应聘者介绍武钢南山康养中心企业概况以及对护理人员的需求情况。并表示将在南山康养中心为西藏护理人员成立“西藏护理班”，着力于提高丁青籍护理人员专业技术与丰富其异乡业余生活。
 
      武钢集团HR与应聘者一对一视频面试
     会议第三项议程，由武钢集团HR与应聘者进行一对一视频面试。本着个人与企业双向自愿选择的原则，通过本次远程视频面试，共有11名丁青籍群众拿到赴武钢集团就业的“通行证”。面试成功者体检合格后，将由丁青县人社局安排在丁青县敬老院接受为期10天的岗前培训，于本月底由丁青县统一  安排前往武钢集团南山康养中心担任护理员工作。

     最后，县委领导提出几点相关要求：一是县人社局要紧紧围绕实现“精准对接、跟踪服务，稳定就业、稳定增收”总体目标，坚持政府推动、市场主导，建立和完善输出地与输入地劳务对接工作机制，确保有外出务工意愿的劳动者实现精准输出、有效接收、稳定就业；二是希望赴武钢参加工作人员，能好好珍惜此次就业机会，认真遵守企业的各项规章制度，踏实工作，不辜负各级政府的关怀与厚爱，为了美好生活而努力奋斗！