2016-11-15 14:34 来源:昌都市委外宣办 点击:0
本报昌都11月14日电(记者 刘文涛 通讯员 薛佳)今年以来,八宿县以“凝聚基层队伍、优化队伍结构、健全工作机制、夯实执政根基”为目标,不断加强乡镇干部的教育培训管理,以“五确保”着力提升乡镇干部队伍综合素质。
加强组织领导,确保政策落实到位。八宿县及时印发《关于加强乡镇干部管理培训的实施意见》,并成立以党委书记为组长,党委副书记为副组长,纪委书记、组织委员等为成员的考核组,制订全年考核方案,确保加强乡镇干部管理教育培训各项措施落到实处。
加强双向交流,确保使用调配到位。八宿县委高度重视高海拔与艰苦偏远乡镇干部成长,综合考虑干部的工作年限、健康状况、业绩,将其调整到低海拔、气候好的乡镇或县直机关任职;鼓励县直机关年轻干部到条件艰苦乡镇锻炼,调整自然条件较好乡镇年轻干部到高海拔乡镇任职,实行高海拔与低海拔、条件差与条件好、乡镇与县直机关双向流动,提升年轻干部的抗压受挫和吃苦能力;积极解决资历较长老同志的职级待遇问题,激励广大基层干部的工作积极性。
与此同时,各县直单位每年还根据自身的岗位需求,通过公开招考的形式对在乡镇工作满3年的干部进行遴选考试,选拔合格干部到相关部门任职,截至目前,共选拔了5名干部到县直相关部门工作。
加强季度考核,确保日常管理到位。八宿县每年从政治思想、道德表现、工作能力、廉洁自律等方面对全县广大干部进行考核,对考核优秀的干部进行表彰和奖励,对表现不称职的干部,帮助查找原因,共同进步。全县共806人参加了考核,146人被评定为优秀,645人被评定为称职,15人被评定为不称职,有效激发了广大干部的工作积极性。
加强探索创新,确保教育培训到位。八宿县利用县委党校、各县直机关、各乡镇党委对基层干部进行培训。县委党校围绕中央和自治区有关精神,丰富教学方法,采取“走出去”的办法,组织党校老师对14个乡镇110个村(居)基层干部开展了各类培训,截至目前,培训干部654人次。
各乡镇党委围绕中央、区党委、昌都市委和八宿县委的有关决策部署,紧扣自身实际,制定和落实学习计划,认真组织开展了自学活动,截至目前,各乡镇开展自学活动56次。
加强福利保障,确保激励关怀到位。一直以来,八宿县委努力提高干部职工各项福利待遇,严格落实各项补助,并要求县财政建立补助台账,明确干部职工的出差伙食费、公杂费、体检费和住宿费等补助;严格执行请销假制度,在保证各单位、各乡镇工作正常运转的前提下,科学合理安排干部职工休假或轮休,按时发放休假补助,兑现生活补助,并由纪检部门带头成立专门领导小组,对出现问题的一经发现,坚决查处。