按照精准扶贫、精准脱贫的基本方略，边坝县林业局通过落实生态补偿脱贫各项工作措施，在建档立卡贫困户中招收护林员解决他们就业问题实现脱贫目标，同时确保本县贫困村生态环境持续良好发展。
细化护林员招收方案  通过方案明确全县生态脱贫通过招收林业管护员要达到的目标任务、招收林业管护员的对象范围、各乡镇招收人员的名额分配、招收人员工作进度、工作要求等，为全县生态脱贫工作理清工作思路，拓宽本地群众在本地的增收渠道，促进生态良好、经济可持续发展。
严格把关招收对象  严格落实市脱贫攻坚工作的相关要求，公平公正开展护林员招收工作。将建档立卡贫困户家庭中18-60岁有劳动能力的贫困群众纳入护林员招收范围，坚决剔除村干部、富裕户、人情户、关系户，确保生态补偿脱贫所招收的护林员都是建档立卡贫困户，做到真扶贫、扶真贫。
建立护林员管理台账  对于从建档立卡贫困户中招收的护林员，实行乡镇、县林业局“两本表”。一是乡镇对招收的建档立卡贫困户护林员的登记表、日常各类工作的管理表；二是县林业局对全县生态脱贫招收护林员的汇总表，对护林员工作开展情况的督导检查表。通过乡镇的自我管理和县林业局的督导检查，双管齐下抓好对护林员的动态管理。
发放专业管护站车辆  全县9个有林乡镇修建了9座专业管护站，市林业局为边坝县配置了8辆专业管护站使用车辆（试点尼木乡的专用车辆拟由县财政统一采购），车辆已经全部发放到各乡镇，为各乡镇护林工作高效开展提供了便利，能够有效的提高工作效率，为带动新招收的管护员开展护林工作将起到很好的带动作用。
严格管护员护林工作纪律  对新招收的建档立卡贫困户为管护员的，各乡镇按照公益林管护员管理办法同等执行，明确提出具体的工作要求和工作纪律，落实考核制度，对已经招收为管护员的建档立卡贫困户实行定期考评，建立激励机制，确保管护员履职尽责。
自5月开始，边坝县陆续开始招收建档立卡贫困户家中有劳力的人员为护林员，已完成第一批2666人的招收工作（七月正式上岗），第二批拟招收2882人正在进行中。通过参与生态建设开展森林资源管护工作，人均每月可增收250元，年人均增收3000元。