边坝县以党的建设制度改革为动力，以全面从严治党为主线，以基层组织建设制度化、规范化、长效化为目标，着重从组织领导、制度建设、队伍建设、阵地建设、资金保障、特色亮点等方面，努力推动2016年县委基层党建各项目标任务落到实处。
加强组织领导，认真落实党建责任。按照“书记抓、抓书记”工作要求，坚持把基层党建工作摆上重要议事日程，对基层党建任务分解立项，明确分工，责任到人，形成齐抓共管工作格局。制定切实可行的目标责任书，县、乡、村和党员层层签订基层党建工作目标责任书，做到年初有部署、年中有检查、年底有考核，齐心协力，持之以恒，常抓不懈。
加强制度建设，提高党建管理水平。以巩固和拓展“三严三实”专题教育成果为契机，建立健全县委抓基层党建工作责任制、党建工作责任追究制、基层党建工作例会制度、基层党建工作调研和督查制度；建立健全基层党建工作预警制度、季报制度、责任追究等工作机制等有关基层党建的各项制度；建立健全整顿转化软弱涣散基层党组织长效机制，选拔乡镇公务员三年试用期制度，党员民主评议制度、党员党性定期分析制度。
加强队伍建设，提高整体综合素质。以县乡党委换届为契机，选优配强新一届县委领导班子、县纪委领导班子和乡镇党委领导班子；继续加强县级领导班子和领导干部、村（居）“两委”班子和干部的分析研判；继续实施万名村居干部素质提升工程，建立村居干部培训台账，争取年内将村居两委干部、后备干部轮训一遍，并为村级后备干部提供锻炼的机会；严格按照村干部绩效考核办法加强对村居干部的监督与约束。按照发展党员“十六字”方针要求，实行乡镇党委书记发展党员工作责任制，推行“三推四定”（自我推荐、村民民主推荐、村“两委”推荐；定人联系、定向培养、定期互动、定期考核）发展模式，为党的队伍补充新鲜血液；广泛开展无职党员设岗定责、依岗承诺等活动，将流动党员纳入本地党员教育管理和服务之中，加强对党员的管理、监督和服务。
加强阵地建设，提升党建工作水平。按照“六办十室一超市一广场”的基本要求，首先从毁损严重、无法开展活动的村级活动场所开始，推进村级活动场所标准化建设。按照“八个有”标准，推进县（中、区）直支部规范化党员活动阵地建设。充分发挥县农村党员干部现代远程教育办公室的职能作用，继续加大教育站点“四有”建设力度，组织广大党员干群加强学习，提高站点使用率，认真落实“三簿一册”制度。
加强经费保障，促进党建事业发展。将基层党建工作经费列入县财政预算，在往年电信援藏资金投入的基础上，借助福建省援建边坝的大好机遇，整合福建援藏资金，在加大对农牧区基层党建经费的投入力度，在2015年707万元专项资金的基础上再增长。落实并逐步提高村居干部基本报酬和业绩考核奖励标准，足额兑现“三老”人员生活补助，合理使用党内激励帮扶资金，积极落实关怀帮扶困难党员政策。围绕市委确定的“一精准四重点”工作任务，积极推广“支部+协会”、“公司+农户”等工作模式，组织引导群众发展沙石开采、各类运输、边坝红麦、康巴藏猪、藏鸡等种养特色产业，积极发展壮大村（居）集体经济。
加强创新示范，打造党建特色亮点。巩固深化草卡镇等3乡镇党委，东托社区、尼木村等6村居党支部，县检察院、县委办2个县直党支部共11个标杆工程建设，打造特色、锤炼亮点，争取在“十三五”期间，将创建标杆工程的思路、理念、办法、措施辐射带动到全县各基层党组织。深入实施党组织书记抓基层党建项目化管理工程，通过项目申报、实施、验收等步骤，把组织体系、骨干队伍、活动载体、工作制度、阵地建设等基层组织建设的各项工作，分解成具体的项目，创新工作方法，提升工作水平。以草卡镇东托社区为试点，积极打造富民型党组织，充分提高基层党组织带动群众致富奔小康的本领。