昌都市纪委结合工作实际，多措并举，有力推动昌都市基层纪检监察机关建设。

强化组织领导，精心安排部署。市、县（区）纪委加强组织领导，成立了由纪委书记任组长，纪检、组织、财政等相关单位为成员的领导小组，加强对基层纪检机关组织建设的指导协调，有针对性地明确加强和改进基层纪检机关的具体措施，定期、不定期召开领导小组会议，研究协调解决存在的困难和问题，推进工作任务落实。

科学设置机构，理顺职责关系。各县（区）纪委整合力量，理顺工作职责、优化结构设置。原则上大县设4个内设机构，即：办公室、党风政风监督室、纪检监察室、案件审理室；小县设3个内设机构，即：办公室、纪检监察室、案件审理室。结合昌都实际，要求卡若、芒康等6个县（区）纪委人员分别达到20人以上，八宿等5个县纪委人员分别达到15人以上。

选优配强人员，突出业务素质。采取专兼职相结合的方式，按照大县13人、小县9人配备县（区）纪委委员，大县7人、小县5人配备县（区）纪委常委；采取德才兼备、公开选拔等方式，把基层一线工作经验丰富，且具有法律、财务、审计、文秘等相关专业知识，学历相对较高，勇于担当、善于监督、敢于执纪的干部选任到纪委领导班子及纪检监察岗位上。

狠抓教育培训，转作风提素质。建立完善市、县（区）纪委定期举办培训班、跟案学习、挂职锻炼、轮岗交流等制度，采取“一对一” “一对多”传帮带、参与实际办案、内部轮岗交流、上派下挂及到财政等业务单位岗位锻炼等方式，加大对全市纪检监察干部，特别是新进人员的业务培训。

改进审查方式，严纪律强约束。市纪委不断改进纪律审查方式，提升基层纪检监察机关纪律审查水平。一是按照区纪委相关规定，市纪委制定出台线索处置和排查工作细化规定，探索建立问题线索台账，促进规范管理；二是坚持快排快处，实行定期召开会议集体排查，规范提出处置意见，防止出现问题线索积压时间过长、久拖未办问题；三是实行快督快办，缩短审查期限，规范“县（区）案市审”工作，进一步做好协调和指导工作，严防久拖不决，有效推动线索处置和纪律审查工作的深入扎实开展。

跟进后勤保障，夯实工作基础。各县（区）纪委积极争取党委、政府的支持，为县（区）纪委、乡（镇）纪委统一配置办公设备、解决办公场所等，特别是市纪委在全市范围开展了乡（镇）纪委“四有一强化一推动”，工作成效明显。全市138个乡（镇）已配备乡（镇）纪委书记138名、副书记44名、专职纪检监察员188名；所有乡（镇）纪委已全部正式挂牌，办公场所、基本办公设备全部配备到位；解决了每年3万元的办案经费，近期为11个县（区）纪委各解决业务经费2万元；将中央纪委、北京市纪委援助的办公设备全部配发到基层一线，全市所有纪检监察干部每人每月220元办案补助落实到位。