本报八宿电（记者杨顺芳 田晓娇 通讯员黄红文） “作风建设永远在路上，永远没有休止符！”八宿时刻牢记“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准，以加大管理监督力度为重点，不断拓展工作思路，强化五项工作措施，探索建立从严管理监督干部的长效机制，既净化自身，又尽责履职，构建管理干部从严约束、从严监督、从严问责的新常态。

    强化制度约束，做到自身过硬。坚持把制度建设作为从严监督管理干部的重点，以“三严三实”专题教育、巩固“五型”队伍成果为契机，不断强化监督制度的贯彻落实，认真严格执行个人事项报告、诫勉谈话、述职述廉、民主生活会、经济责任审计等制度，注重运用日常检查、年度考核以及巡视督查，定期进行“政治体检”，督促干部 “照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”。进一步深化干部分类管理制度改革，着重加强对重点领域、关键岗位、重要节点以及县直单位及乡镇党政“一把手”的监督，“扎好篱笆，堵塞漏洞”，逐步健全不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制，构筑起监管干部的立体网络。截止2015年底，八宿共开展民主生活会18场。