为切实做好任职期满选派支部书记考核工作，努力考准、考实任职期满选派干部德才表现，贡觉县“三注重三提高”，扎实开展任职期满选派支部书记考核工作，确保了考核过程公正合理、考核结果真实可靠。
    注重规定程序，提高考核严肃性。任职期满选派村支部书记考核是对选派干部三年工作成果的验收，是对三年工作效果的检验，为此，贡觉县委组织部及时印发《贡觉县任职期满选派支部书记考核工作方案》，进一步明确了考核方式、考核内容、考核办法及考核程序。在具体工作中，贡觉县严格按照考核前期准备、召开考核大会、个别谈话、实地考察、综合评价、考核评档、建立考核档案、考核总结及结果公示等九项考核程序认真开展考核工作，做到了规定步骤一步不少、应有措施一项不缺，切实提高了考核工作的严肃性。
    注重基层导向，提高考核满意度。基层是锻炼培养干部的主阵地和大舞台，也最具有发言权。在考核工作中，贡觉县注重基层导向，采取定性考核与定量考核相结合，个人述职与实地考核相结合，民主测评与实绩评估相结合，日常表现考核与重点工作考核相结合的方式，充分听取乡镇党委书记、乡镇长、乡镇包片负责人、村（居）“两委”干部、村（居）民小组长、村级配套组织有关人员、“双联户”户长和村（居）民代表、全体党员以及驻村工作队成员意见，全面了解选派支部书记的实际表现和群众口碑，使考核结果达到人民群众满意、党委政府放心的目的。
     注重民主民意，提高考核公信力。贡觉县委组织部严格按照相关工作要求，结合每名选派支部书记工作实际，紧紧围绕维护社会稳定、经济发展、社会事业、基层组织建设、精神文明建设、党风廉政建设等方面认真制定考核标准，细化评分标准，使考核更具针对性和操作性。与此同时，及时印制党支部书记履职情况民主测评表，工作中坚持注重民主民意，使考核工作公正合理，考核结果真实可靠。截至目前，共召开民主测评会17次，发放民主测评表1500余份，实现了对31名任职期满党支部书记全覆盖考核。