近年来，左贡县人民法院切实把对青年干警的培养作为队伍建设的一件大事来抓，着力构建青年干警成才机制，有针对性的组织青年干警加强学习、提高能力，促进青年干警早成才、快成才，取得了良好的成效。
  一是注重思想教育，激发青年干警原动力。坚持思想政治教育常抓不懈，规定每周一、五下午为政治理论集中学习时间，并要求全院干警要采取集中学习与自学相结合的方式，认真学习政治理论，加强自身修养，进一步强化政治意识、责任意识和大局意识，并积极引导青年干警准确把握定  位，找准努力方向，不断激发争先创优的热情与动力。
  二是注重业务教育，提升青年干警战斗力。为鼓励青年干警积极参加司法考试，经院党组专题研究决定，专门制定《左贡县人民法院干警参加司法考试奖励办法》，对通过司法考试的干警按照所获得的职业资格级别将给予相应的经济奖励；确定采取由资深法官与青年干警“一对一”的结对培养模式，通过“传、帮、带”，形成优势互补、共同进步的良好局面，切实提高帮教的针对性和实效性。
  三是注重廉政教育，增强青年干警免疫力。针对青年干警工作经验不足、生活阅历较浅等特点，经院党组研究决定，制定《左贡县人民法院进一步改进司法作风规定》和《左贡县人民法院改进司法作风“六条禁令”》，并要求通过不定期开展警示教育活动，加强青年干警职业道德教育，规范司法行为，改进司法作风，确保青年干警勤勤恳恳做事，干干净净做人，以良好的职业操守维护人民法院的良好形象。