八宿县围绕“四创新四加强”，以乡(镇)、村领导班子建设为重点,以基层党组织书记队伍建设为核心,以“创先争优”、“百千万工程”为抓手,以转变作风和落实责任为保证，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
    创新工作载体，加强基层基础建设。把开展“创建先进基层党组织,争做优秀共产党员”与“三级联创”有机结合起来,不断巩固和拓展学习实践科学发展观活动成果，认真总结做法和经验,创新基层党建活动形式和内容,不断增强农牧区基层党组织推动发展、维护稳定、服务群众的能力。广泛开展以“与党委同心、与群众贴心,争当致富带头人、争当维稳先锋”为主要内容的“双心双争”以及“创先争优当先锋、推动八宿新发展”等主题活动，全面推动创先争优活动纵深开展。在实施“百千万工程”中，广大选派干部创新工作载体，积极原单位争取项目和资金，大力发展村级集体经济，帮助群众脱贫致富；经常深入基层、深入群众，大力宣传党的惠民政策和开展各类矛盾纠纷的排查化解，促进农牧区和谐稳定；根据本人的专业特长，结合实际做好分工，确保“人人有事做，事事有人做”，充分发挥选派干部的作用。
    创新工作思路，加强基层党组织建设。在以地域、单位为主设置党组织的基础上,因地制宜、灵活多样地设置党组织，大力推广和规范“支部+协会”工作，加强流动党员党组织建设；加强以村党支部为核心的村级配套组织建设，完善村级党组织领导下的村民自治运作机制,加强对共青团、妇代会、民兵等组织的领导,支持他们依照法律和章程开展工作,使群团组织建设与党的建设在内容上相衔接,在措施上相配套；完善村级组织活动场所建设，采取援藏资金倾斜、财政补贴、集体经济投入、社会捐助等方式,多渠道筹措资金,严格按照自治区提出的“三室齐全、八项配套”的标准，对全县村级组织活动场所建设情况进行一次全面摸底排查,做好查漏补缺工作,进一步完善配套设施建设,加强日常管理和维护,提高使用效率,切实发挥好村级组织活动场所的作用。
    创新工作方法，加强党员干部队伍建设。注重在保证党员质量的前提下，重点做好工人、农牧民、知识分子、村官、致富能手和妇女及其他少数民族中发展党员工作,特别是做好农牧民党员发展工作。认真做好党员教育工作，不断完善县委党校和农牧区现代远程教育平台软硬件设施,逐步形成以县委党校为主,流动党校为辅的覆盖所有基层党员和群众的教育培训网络。切实做好党员监督管理工作，建立健全党员监督管理机制,完善民主评议党员制度，建好、用好党内激励关怀帮扶资金,拓宽激励帮扶覆盖面。建立健全党员谈心谈话制度,及时了解掌握党员的思想动态，通过可行、管用的政策导向,在群众中形成入党光荣、党员先进的良好氛围,强化党组织的亲和力、凝聚力和感召力。抓好村干部队伍建设，按照政治立场坚定、致富能力和带富能力强、有群众基础和作风上过硬的标准选好配强村党支部书记。创新村干部选拔培养机制,打破地域、身份、职业界限,培养选拔村党支部书记。严格选拔条件和程序,建立一支高素质的村级后备干部队伍。建立村级后备干部管理台帐和电子档案,实行动态管理。
    创新工作方式，加强干部队伍作风建设。各级党组织扎实开展主题教育，通过集中培训、专题研讨等形式，搞好干部队伍作风建设，认真搞好作风整顿，在加强思想教育的基础上，以“三治”（ 治庸、治懒、治散）问题为突破口，搞好作风整顿，以治庸提能力、以治懒提效率、以治散正风气。广泛开展以“转变作风、服务群众”为主题的实践活动，通过结对帮扶、志愿服务、为民服务等形式，引导基层干部深入一线，深入群众，加深与群众的感情，了解群众所思所忧所盼，帮助群众解决生产生活中遇到的实际困难。通过实行目标管理、末位淘汰、竞争上岗、谈话诫勉、引咎辞职、交流轮岗等措施，进一步加强对干部的管理和监督，促进干部作风的转变。