2010年1月10日，察雅县召开县委（扩大）会议，明确提出立足“五个加强”，全面加强和改进党的建设。
  一、加强党的思想建设，把广大党员干部的思想凝聚到加快发展上来。按照建设学习型政党和学习型领导班子的要求，紧密结合改革开放和现代化建设的生动实践，创新学习方式，增强学习效果，加强领导班子和党员干部思想政治理论建设。各级领导干部要以身作则，挤出时间抓学习，努力做勤于学习、善于学习、学以致用的表率，提高运用科学理论分析和解决实际问题的能力;各级党组织要认真总结深入学习实践科学发展观活动的经验，着力解决制约科学发展的突出矛盾和问题，不断巩固和扩大学习实践活动的成果，推动学习实践向深度和广度发展;广大党员干部要把理论武装的成果，转化为谋划发展的正确思路，转化为促进发展的有效措施，转化为领导发展的实际能力。
  二、加强领导班子和干部队伍建设，把广大干部的精力集中到干事创业上来。根据地区关于机构改革的统一安排，切实做好机构改革工作。按照科学执政、民主执政、依法执政的要求改进各级领导班子思想作风，提高领导干部执政本领，改善领导方式和执政方式，健全领导体制，把各级领导班子建设成为坚决贯彻党的理论和路线方针政策、善于领导科学发展的坚强领导集体。坚持干部“四化”方针和德才兼备、以德为先的用人标准，扩大干部选拔视野，健全干部选拔任用和管理监督机制，及时把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔到各级领导班子中来。不断加强后备干部队伍建设，大力选拔优秀年轻干部，促使优秀人才脱颖而出，通过正确的用人导向，把广大干部的精力集中到干事创业上来。
  三、加强基层组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。认真贯彻执行《昌都地区各县委专题研究基层组织建设工作制度》等七项制度，大力加强和改进新形势下察雅县党的建设工作。优化基层党组织设置，积极探索更加务实管用、灵活便捷的基层党组织设置形式，在条件适宜的地方，把党支部建立在农牧业、专业合作组织和各种联合体上。加强基层党组织领导力量，继续选派县机关工作能力强的干部和乡镇年轻干部、高校毕业生充实乡（镇）、村（居）领导班子和干部队伍，改善乡（镇）、村（居）班子软弱涣散、管理混乱、威信低、素质差的现象。以“五个好”为目标，加强村级党组织建设，努力实现有人管事、有人办事、有章理事、有场所议事。认真落实《察雅县党内激励帮扶资金使用和管理暂行办法》，积极支持基层组织及党员干部的工作。按照《察雅县发展党员工作规范》要求，坚持标准、注重质量、优化结构，改进发展党员工作。严格执行《察雅县村级组织活动场所管理使用办法》，加强村级组织活动场所管理和使用，充分发挥村级组织活动场所的作用，不断筑牢基层组织堡垒，增强基层组织凝聚力和战斗力。坚持“书记抓、抓书记”，严格落实基层党建工作责任制，一级抓一级，层层抓落实。
  四、加强作风建设，密切党群干群关系。全面加强党的思想作风、工作作风、领导作风和生活作风建设,大兴密切联系群众之风、求真务实之风、艰苦奋斗之风、批评与自我批评之风。要增强责任意识，解决作风漂浮的问题，尽职尽责、尽心尽力地把各项工作抓好。要增强忧患意识,居安思危,解决不思进取、得过且过、贪图安逸的问题，千方百计地把工作做细做实。要增强为民意识，牢记全心全意为人民服务的宗旨，多深入基层，多进行调研，多倾听群众呼声，切实解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。要提高抓落实的能力，定下来的事情要雷厉风行、抓紧实施，部署了的工作要督促检查、一抓到底，重要环节领导干部要身先士卒、靠前指挥，一步一个脚印地把各项事业推向前进。     
  五、加强反腐倡廉建设，强化领导干部廉洁自律意识。按照“为民、务实、清廉”的要求，紧紧围绕全县经济发展和社会稳定，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，扎实推进惩治和预防腐败体系建设。坚持以人为本，从关心、爱护干部的角度出发，努力实现防治腐败关口前移。严格执行党风廉政建设责任制。坚持深化改革和创新体制，加强廉政文化建设，形成拒腐防变教育长效机制、反腐倡廉制度体系、权力运行监控机制。加强领导干部廉洁自律工作，提高党员干部拒腐防变能力。坚决纠正损害群众利益的不正之风，切实解决群众反映强烈的问题，坚决查处违纪违法案件，确保反腐倡廉的各项任务落到实处，以党风廉政建设和反腐败的实际成果取信于民。