一是立足各岗实际，制定科学合理的体制机制。该局结合此次活动需求，制定了《丁青县国家税务局干部职工交流轮岗工作实施方案》、《丁青县国家税务局干部职工交流轮岗工作具体考核办法》和《丁青县国家税务局干部职工互帮互助学习机制》，并及时成立了工作领导小组、监督考核小组及互帮互助学习小组，为开展干部职工交流轮岗工作奠定坚实制度保障。

二是多岗位锻炼干部， 培养综合业务操作人才。该局在强化内部学习的基础上，改变干部职工在同一工作岗位长时间工作的局面，定期组织干部职工在征管、会统、财务、稽查等不同岗位轮岗工作，促使每位工作人员在实际工作中学习掌握两个以上工作岗位的具体业务，力争成为业务操作的多面手，达到多岗锻炼、培养复合型人才的最终目的。

三是互帮互助查找不足，着力提高队伍综合素质。该局要求全体干部职工针对不同岗位的工作特点，发挥长处，挖掘自身潜力，在掌握各个岗位工作要领的基础上，帮助、教育和引导其他税务干部开展工作。要求税务干部在实际工作中积极查找存在的缺陷与不足，及时学习、更新、完善业务知识和操作技能，进一步提高综合业务能力，提高整体工作效能。

截至目前，该局共交流轮岗干部9人次，涉及4个工作岗位。