为贯彻落实党的十八大关于“加强和改进干部教育培训，提高干部素质和能力”的决策部署，拉萨市不断创新干部教育培训方式，设置特色培训、每月一课、读书自学三大模块，实现了干部教育培训人员、时间的全覆盖。

特色培训，加强培训针对性。针对各级干部和企业高管对教育培训的不同需求，拉萨市与北京大学、清华大学、西南财经大学、深圳经理进修学院和北京市委党校等国内知名院校合作，开展极具针对性的特色培训。去年，拉萨市就成功举办了党政领导干部行政管理高级研修班、县处级党政干部理论研修班、企业管理人员能力提升与管理创新研修班等5个特色班次，培训县处级领导干部140名、科级干部8名、企业高管19名。

每月一课，确保教育常态化。为示范带动各级党组织加强理论学习，拉萨市开办了“每月一课”讲坛，利用现代传媒手段，打破地域广、机构分布广、干部难集中、资金不足等现状，在政府视频会议室设主会场、8个县（区）和57个乡（镇）设分会场，于每月的第一个周六定期邀请中央党校、清华大学等知名院校专家教授，以及区内专家教授、领导干部主讲，并全程录制，制作成光盘分发各单位进一步深入学习，实现了市县乡3000余名干部同步学习。截至目前，已举办每月一课讲坛18期，领导干部54000余人次参加了在线同步学习。

读书自学，实现学习全天候。拉萨市将领导干部开展“读书活动”纳入教育培训计划，按照“四个一”学习法（每天学习1小时、每周看1篇好文章、每月读1本好书、每季度撰写一篇心得体会）开展自我学习，要求每名领导干部每年至少读两本专业书籍和两本其他类别书籍，营造良好的学习氛围。2013年，拉萨市领导干部年人均阅读10本书籍、撰写心得体会5篇。同时，还积极鼓励干部利用业余时间开展各类自学自考，提升综合素质，提高学历水平。去年，拉萨市共有23名年轻干部通过自学，考录到中国人民大学、中央政法大学等8所院校研究生部学习。（卢军 记者 王珊）