2007年以来，西藏劳动和社会保障部门突出抓好落实政策和提高技能两条主线，努力缓解就业矛盾，构建社会保障体系，以加强履行职责能力为重点，在增加就业总量的同时更加注重提高就业质量，在扩大社会保险覆盖面的同时更加注重完善制度体系，在全面维护劳动者合法权益的同时更加注重各类社会群体利益关系的协调平衡，推动了就业再就业工作再上新台阶。

　　积极开发就业岗位，继续开展以送岗位、送技能、送鉴定、送服务、送政策和落实社会保险补贴为主要内容的再就业援助月行动。截至今年5月底，西藏已安置公益性岗位就业人员2400人，占2700个目标任务的89％。1至6月，西藏新增就业9300人。

　　完善以市场为导向的就业机制，加强职业指导和职业介绍工作。今年1至6月，西藏共进行职业指导29863人次、职业介绍22478人次，职业介绍成功率为57％。在以“进城求职、帮您解难”为主题的“春风行动”中，通过开展人力资源洽谈会、提供免费就业服务等活动，为进城求职农牧民提供就业平台，改善了农牧民进城就业的环境，受到了农牧民工的广泛欢迎。

　　健全技能人才评价体系，建立职业技能鉴定评价体系。西藏起草了《西藏自治区职业技能鉴定所（站）管理办法》、《西藏自治区技师高级技师综合考评办法》、《西藏自治区职业技能竞赛管理办法（征求意见稿）》，并广泛征求相关部门意见以便修改完善。同时，组织开展了西藏高校毕业生职业指导人员统考，拓展职业技能鉴定领域。西藏共组织1320人参加职业技能鉴定，鉴定合格率为73％。

　　积极做好高校毕业生就业工作。西藏将高校毕业生就业工作纳入西藏就业再就业工作的总体规划，完善促进高校毕业生就业的政策措施，将高校毕业生纳入就业再就业扶持政策范围，制定了用人单位接收高校毕业生的奖励政策和档案托管政策。同时，加强对高校毕业生的职业指导，举办了西藏高校毕业生职业指导人员培训班，组织人员深入高等院校宣讲就业政策。为拓宽高校毕业生就业渠道，在各级公共职业介绍服务中心设立窗口，为高校毕业生提供就业失业登记、政策咨询、职业指导等“一条龙”服务；举办高校毕业生专场招聘会，并开通了“西藏自治区人力资源信息网”，积极做好就业岗位信息收集和发布工作。（责编：南卡）