就业是民生之本，是农牧民群众增收致富的技术保障。2016年，在县委县府的领导下，县人社局积极创新农牧民培训工作机制，通过强化技能培训，促进农牧区劳动力转移就业，带动农村经济结构的战略性调整和农牧民收入的持续稳定增长。截至目前，左贡县共开展八期农牧民技能培训，培训学员405人，培训工种涉及装载机、挖掘机、叉车、缝纫、农机维修、客房服务、旅游服务等。
 为确保左贡就业工作有序有效开展，县人社局多措并举，创新工作方式方法，一是加强组织领导，成立专门机构。县委、县府高度重视农牧民转移就业工作，专门成立了以县委书记李雨雷同志为组长，县委副书记、政府县长罗松吉村同志为副组长的领导小组，成员单位有发改、住建、交通、农牧、文化、科技、教育等，具体负责组织实施培训工作。二是创新方式方法，精心组织培训。县人社局按照“1+N”的培训形式，根据不同行业、不同工种、不同岗位对从业人员基本技能和技术操作规程的要求，安排培训内容、设置培训课程，并派专人负责全程管理。通过培训提高其就业技能和就业竞争力。三是提高培训质量，促进输转就业。左贡在培训过程中，科学设置培训课程，确保培训时间，注重培训计划的可行性、课程设置的应用性、培训方式的灵活性、教学内容的实践性，切实提高了培训的质量和效果，保证培训学员培训合格率。培训后，根据岗位开发情况，推荐就业，进一步提高了左贡就业率。
下一步，县人社局将进一步加大培训力度，重点从蔬菜种植、厨师、家政服务、藏香加工、民族绘画等方面开展培训；大力扩宽就业渠道，积极开展市场调查，认真做好岗位开发和职业介绍，助力左贡贫困农牧民群众尽早实现脱贫致富。