党的二十大报告指出，要完善干部考核评价体系，引导干部树立和践行正确政绩观。

自治区党委牢固树立凭能力用干部、以实绩论英雄的鲜明导向，全面构建综合考核体系，科学制定考核办法，公平公正公开开展考核，强化考核结果运用，以制度为基、考核为媒，持续激发干部干事创业热情，推动以习近平同志为核心的党中央各项决策部署在雪域高原落地生根、开花结果。

自治区纪委监委聚焦主责主业，强化政治监督，将党建与业务深度融合，正风肃纪，专项治理，确保自治区党委重大决策部署落地落实；眼光向内，量化考核，以党建引领不断推动自身建设，有效提升了党员干部的战斗力、凝聚力、向心力，不断推动新时代纪检监察工作高质量发展。

优化指标 用好考核“指挥棒”

近年来，自治区纪委监委坚持围绕自治区党委重大决策部署和重要工作开展监督检查，聚焦普遍性、行业性突出问题，在涉及民生、反腐、扫黑除恶等领域开展专项治理，取得明显成效。

通过科学构建指标体系、优化指标结构、调整分值权重，对涉及党建考核政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设方面作出综合评分，激励纪检监察机关互比互学、实干争先，聚力落实党风廉政建设和反腐败斗争任务要求。在履职尽责过程中，自治区纪委监委落实一系列强化监督、正风肃纪工作举措，深入纠治各级各单位贯彻落实自治区党委决策部署中的形式主义、官僚主义问题。

“针对不同的行业领域，开展20多项专项治理，推动各级各部门落实责任,并紧盯节假日等重要时间节点，对违反中央八项规定精神的典型问题进行通报，在节假日进行专门监督检查。”自治区纪委监委党风政风监督室副主任崔开明说。

聚焦重点 激发工作“新动能”

目前，自治区纪委监委共有机关党支部26个，巡视机构党支部13个。业务广泛、人员分散，这是面临的现实问题。机关党委党建工作的开展必须具备前瞻性思考、全局性谋划、整体性推进。

对照自治区纪委监委机关各党支部和巡视机构年初的党建工作要点和计划，验收全年党建工作情况，形成《委机关2022年党建考核评分表》，进行交叉考核，并针对学习宣传贯彻党的二十大精神、落实组织生活、改进作风狠抓落实、党建品牌创建情况等12项内容进行量化评分考核。

除了制定可量化的考核标准，自治区纪委监委开展了各类党建主题活动，有奖竞答、演讲比赛、“我与党旗合个影”等，并通过内部工作网，每周下发学习通知，每月下发近期重点工作提示，做到可查询可督办，切实增强了党员干部的战斗力、凝聚力、向心力。

与此同时，自治区纪委监委还对《西藏自治区2022年度区直单位综合考核指标体系》中的“作风建设”“纪律建设”制定具体考核细则，确保考核细则更加符合区直机关工作实际、更具操作性。“下一步，自治区纪委监委还将紧扣机关党建时代特点和职责定位，深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，努力创建模范机关，为推动新时代纪检监察工作高质量发展提供坚强保障。”自治区纪委监委机关党委二级主任科员德吉卓玛说。

明确导向 提振干事“精气神”

自治区纪委监委把眼光向内，聚焦改进作风狠抓落实，明确党建工作方向，全面加强自身建设。

建立第一季度党建任务清单，明确目标，细化任务，让各党支部有章可循，有效增强了基层党组织的政治功能和组织功能。“一季度，我们制定21项党建活动计划，确保月月有活动，更好地推动机关党建工作和纪检监察工作深度融合。”德吉卓玛说。

找准党建与业务工作的结合点，最大化融入党建元素，创建自治区纪委监委机关树“六个标杆”、作“六个表率”党建品牌。推动改进作风狠抓落实“六抓六促”工作，树立重实干重实绩重实效的鲜明导向，充分发挥综合考评工作的激励引导作用，将评价结果作为班子建设和干部选拔任用、评优选先、培养教育、激励约束的重要依据，鼓励先进、鞭策后进。

据悉，2022年，自治区纪委监委成功创建自治区民族团结进步模范单位，自治区纪委监委审理室被评为全国纪检监察先进集体；1人被评为全国纪检监察系统先进个人；1人被评为全区先进老干部工作者。