本网狮泉河11月17日电（记者 王莉 通讯员 何兴茂）自脱贫攻坚战打响以来，阿里地区大力实施以“神圣国土守护者、幸福家园建设者”为主题的乡村振兴战略，以“藏西先锋·红色阿里”党建品牌创建为契机，坚持抓基层、打基础，建队伍、强保障，大力实施党建与脱贫攻坚“双推进”工程，创新实施“五个三”举措，为决胜脱贫攻坚、全面建成小康阿里提供坚强的政治保证和组织保证。2016年以来，全地区累计减少脱贫人口2489户8943人。

坚持制度机制创新，全面激发脱贫攻坚活力、提升脱贫攻坚成效。将脱贫攻坚作为基层党建考核的一项硬指标、硬任务，加大考核权重。全地区从脱贫攻坚一线岗位提拔任用县级干部占41%，对在脱贫攻坚工作中履职不力的5名乡镇党政正职作出组织处理。围绕到2019年实现全面脱贫，地委、行署去年开始，每年安排2500万元专项资金，创新实施“藏西先锋·红色阿里”党建品牌带动工程，构建党建品牌体系，建设5个红色教育基地，打造“十三个第一村”，把党建品牌创建工作贯穿全面建成小康阿里全过程，引领带动各领域优势组织资源向脱贫攻坚一线聚集。

全面落实管党治党责任，树立“主业”意识，夯实“三级组织”，为脱贫攻坚提供坚强的组织保障。加强乡镇领导班子配备，将党性过硬、熟悉“三农”工作、培养潜力大的52名干部调整到乡镇党政正职岗位，37个乡镇党政正职实现“一藏一汉”配备格局，切实打造对群众有感情、脱贫攻坚有本事、做群众工作有办法的乡镇领导班子。以村（居）“两委”班子换届为契机，选拔43名部队转业干部进边境村“两委”班子，145名优秀干部到村（居）担任第一书记。全地区所有村（居）“两委” 班子成员均为党员。

突出选用配备、教育管理两个重点，推动基层党员干部在脱贫攻坚一线展才华、创佳绩。进一步细化乡镇工作岗位职责，科学配备人员，开展有针对性、实效性专题培训，着力打造推动脱贫、助力脱贫的钢铁队伍。抓住扶贫领域干部这支“生力军”，配备或抽调372名优秀干部专职从事扶贫工作。协调陕西、河北两省先后选派10名干部人才到地区扶贫办帮助开展工作，配备93名扶贫专干，进一步建强纵向到底的扶贫工作力量。实施发展党员“精品”工程，把79名致富能手培养成党员，把219名党员培养成致富能手，把123名党员致富能手培养成村（居）后备干部；全地区1.4万名党员干部结对帮扶2.26万贫困群众，580名驻村工作队员包户帮扶1339户4873人，进一步形成了全员参与扶贫、全力推动脱贫的大好格局。

创新探索贫困区多样化管理模式，进一步汇聚力量、加快进程，推动脱贫攻坚各项工作落地落实。近年来，共选派1708名优秀干部参与驻村工作，落实办实事及强基惠民资金1.05亿元，实施帮扶项目989个，不断汇聚脱贫攻坚一线优质人才资源，积极助力脱贫攻坚。严格落实乡（镇）干部培养计划，加大“走出去”培训力度，选派120名农牧民党员到陕西、河北等地接受产业富民战略和就业技能培训；组织贫困群众参加蔬菜种植、苗木种植、牦牛养殖等职业技能和农牧业实用技术培训4721人次，实现转移就业6386人次，增加收入6500万元，实现了“培训一人、就业一人、脱贫一户”目标。加强基础保障，整合3.4亿余元资金对全地区139个村（居）党组织活动场所进行统一规划和全面建设；每年安排200万元抓党建促脱贫资金，积极落实村（居）干部薪酬待遇，在自治区标准基础上，地区财政每年按村（居）正职800元、副职500元的标准发放补助。

坚持导向，发挥优势，推动扶贫产业大发展，为稳定脱贫提供支撑。实施产业带动项目，鼓励村（居）党支部推广“‘支部+公司+协会（合作社）+农牧户’+‘书记带头、党员示范、专干帮办’”模式，将村集体经济收入的30%作为贫困群众帮扶资金。全地区实体经济111个，专业合作经济组织118个，产业脱贫3251人，带动13533人致富增收，群众脱贫致富内生动力不断增强。围绕精准造血、精准助困、精准发力，积极开展“青春扶贫、同步小康”慰问演出、“青春有爱、情暖阿里、心系扶贫”献爱心活动、“两癌”贫困妇女救助和“巾帼七大扶贫”“青年扶贫助学”等活动730余场次，充分发挥群团作用，形成脱贫攻坚强大合力。