自驻村工作开展以来，许多驻过村的干部纷纷表示，驻村一年，受用一生。他们认为，农村是广阔天地，在与群众同吃同住同学习同劳动中，才真切感受到群众的苦、基层的难，换了环境、换了脑筋，摆脱了机关干部的浮躁气、“三门干部”的书生气，可以提高实际工作本领和处理复杂问题的能力，是广大驻村干部的宝贵财富。笔者认为，把广阔农村当课堂，让驻村干部在实践中增长才干，这就使驻村扶贫工作成为一个双向受益的过程——既给贫困村送去致富希望、生活希望，也让驻村干部从农牧民群众那里带回营养。

基层历来是矛盾问题的发源地、聚合点，是社会治理的重点、难点。广大驻村干部首先要以“进村赶考”的思想准备和行动自觉，全身心投入到基层这片火热的实践当中；以“甘当小学生”“甘为孺子牛”的精神状态，虚心向群众学习、向实践学习、向基层干部学习。

建立学习制度、制订学习计划、明确学习目标。驻村干部需要认真学习党的路线方针政策和国家法律法规，学习党中央治藏方略，学习自治区党委各项部署要求，学习政治、经济、历史、文化、社会、科技、宗教等知识。坚持干什么学什么、缺什么补什么，有针对性地学习掌握做好群众工作、履行岗位职责所必备的各种知识，努力使自己成为基层工作的行家里手。

粗茶淡饭显真味、同吃同干融真情。聚集村头、深入地头、坐在炕头，驻村干部都需要从问一声你好、扫一次院子、拉一次家常、干一次农活、照一张全家福做起，与村干部结成双学对子、与村民结成交友对子、与困难户结成帮扶对子，驻村干部与基层干部群众同吃一锅饭、共商致富经，拉近与群众的感情，赢得群众的信任。组织开展丰富多彩、喜闻乐见的群众文体活动、科普宣讲活动，丰富群众文化生活和精神世界。发挥派出单位、工作队和驻村干部自身优势，帮助群众解决生产生活困难，增强做好群众工作的能力。

做到以上三点，驻村干部肩扛责任、主动作为，就可以在推进扶贫工作的同时，自身谋划工作、沟通协调、处理矛盾、做群众工作等能力也能得到增强，宗旨意识和党性观念得到强化，驻村扶贫成为培养锻炼干部的有效途径。把驻村扶贫作为培养锻炼干部的平台，既从严从实管理，又传递组织关爱，还可以实现助推发展和锻炼干部的双赢。