驻进民心 帮出成果
 ——昌都市2016年干部驻村工作经验交流观摩会侧记

本报记者 央吉

  “乌雅村全自动造砖厂，仅2015年，前后开工102天，生产总值突破180万元，除付清群众工资、偿还借款、集资分红外，还净赚42万元，实现村民户均增收12000元，每家每户都是万元户，实现了建立造砖厂的初衷……”听着左贡县乌鸦村支部书记，驻村工作队副队长王卫的讲解，如今的乌鸦村已成为家喻户晓的富裕村，脱贫致富的“领头羊”，前来参观学习的观摩团成员陷入了沉思中。
  近日，昌都市组织市级领导,各县领导138名,乡（镇）党委领导、部分驻村工作队队长、选派村党支部书记、优秀派驻单位共212人。先后到左贡县田妥镇田妥村、旺达镇列达村、旺达镇乌雅村等3个村进行了实地参观了解，现场观摩学习了3个村的组织建设、集体经济发展等情况，参观了珠然新区的建设以及左贡特色产品的展示。
  “此次工作经验交流观摩会，主要是认真总结近年来全市强基惠民干部驻村工作取得的工作成效，推广典型经验、创新做法，分析研判当前干部驻村工作中存在的问题及困难，对下一步干部驻村工作进行再安排再部署再强调，进一步推动全市干部驻村工作深入扎实开展。”昌都市副书记、组织部部长李富忠向记者介绍到。
  “这次参加左贡县驻村干部工作经验推广会，感触很深， 学习先进经验，典型标杆，回去后，我们会议精神传达到最基层，贯彻好落实好，管理好驻村干部，将强基惠民工作提高到新的水平。”类乌齐县人大常委副主任告诉记者。
  在干部驻村工作经验推广会上，会议强调，干部驻村工作是区党委作出的一项重大决策部署,必须坚定不移、毫不动摇地坚持下去。要坚持思想上再提高、认识上再深化、经验上再总结、制度上再健全、纪律上再严明,坚决克服厌烦情绪、松懈心理、短期思想,始终做到目标不变、任务不变、格局不变、机制不变,紧紧围绕“5+2”工作任务，深入动员、精心组织、强化保障、全力推动,扎实开展好干部驻村工作,以实际行动巩固来之不易的驻村成果。
  会议结束后，昌都市法制办副主任、强基办常务副主任唐斌讲：“2011年开展干部驻村工作队以来，昌都市各级党委，各级强基办，积累了十分丰富的管理经验，比如科学考评制度，巡回交叉制度，流动红旗评比制度，约谈制度等十大方面的经验，我们这一次在左贡县开展经验交流的目的，就是为了推广经验，学习左贡经验，为进一步开展驻村工作奠定基础。”