——昌都选任乡镇公务员作用发挥成效突显

    本报讯（地委组织部）为进一步落实党中央加强农村基层干部队伍建设决策部署，推进社会主义新农村建设，关心爱护基层干部，激发一线干部工作热情，区党委决定，从2012年起，每年从全区优秀村居党支部书记中定向考录选拔一批乡镇公务员（以下简称选任乡镇公务员）。两年来，昌都地区选拔的66名乡镇公务员，进一步明确目标、理清思路、敢拼真干，大力解决影响经济社会发展的瓶颈问题，为群众办实事、解难题，服务基层、服务群众、服务发展，有力推动了基层经济社会各项事业快速发展。

    突出重点，争当建设基层的先锋员。66名选任乡镇公务员紧紧围绕“五个好”目标，充分利用远程教育站点、网络平台培训党员干部，开展设岗定责、公开承诺等工作，给他们交任务、压担子，让他们参与村级事务管理和矛盾纠纷调处等工作，不断提高他们的综合素质。同时，深化“三个培养”工作，加强村“两委”班子和党员干部队伍建设；健全完善村级管理制度，规范活动阵地建设，带头引导广大党员干部为民服务、推动发展。八宿县瓦巴村四郎群培组织成立了党员服务站，服务过往游客，发挥过往旅客信息传播作用，宣传打造瓦巴旅游发展项目；为群众提供旅游发展致富讯息，讲解医疗卫生保健知识，提供法律政策和发展项目咨询，帮助调处矛盾纠纷。芒康县戈波乡戈波村党支部书记吉美次登结合党员干部服务发展能力和综合素质偏低的现状，邀请农牧业专家组织农牧民党员广泛开展品种改良、短期育肥和疫苗接种等技术培训，发挥党员示范带动作用，极大地提高了党员干部带领发展的能力。丁青县布塔乡日塔村党支部书记次珠为全村党员配发党徽，将党员身份“亮”出来；开展无职党员设岗定责，将承诺内容“亮”出来，有效发挥了全村党员干部服务基层、服务群众、服务发展的作用。

    强化责任，争当维护稳定的排头兵。根据社会稳定工作需要,66名选任乡镇公务员积极完善健全维稳工作制度、报平安制度、突发事件应急预案及巡逻值班等相关制度，深入开展法制宣传和反分裂斗争教育活动。同时，组建护村队、巡逻队和治安联防队，积极推进民生信息员建设，强化情报信息搜集、研判工作，努力开展矛盾纠纷大排查大调处工作，切实把不稳定因素消除在萌芽状态。察雅县选任乡镇公务员带领村“两委”成员和党员干部，充分调动民生信息员、护林员积极性，排查安全隐患11起，调处邻村、邻乡的草场资源、虫草资源等纠纷23次，签订边界协定41条。洛隆县选任乡镇公务员组织村民组成治安联防队，坚持24小时值班制度，定期或不定期开展治安巡逻检查工作。江达县选任乡镇公务员积极开展“大走访、大排查、大调处”活动，排查各类安全隐患13处，化解矛盾纠纷11次。卡若区选任乡镇公务员邀请本村的老党员“现身说法”，强化新旧西藏对比，向群众讲述旧西藏封建农奴制的野蛮残酷和人民群众的悲惨生活，用共产党为群众修房子、铺公路、装电视和发补贴等看得见、摸得着的鲜活实例教育群众，让群众真正明白“团结稳定是福、分裂动乱是祸”的道理。

     狠抓要务，争当发展经济的带头人。全地区选任乡镇公务员与村“两委”班子、驻村干部和致富能手、老党员、老干部讨论研究带领群众脱贫致富和发展村集体经济的新路子，充分利用农村远程教育站点组织党员干部群众学习家电、农机具维修和大棚蔬菜种植、病虫防治、犏牛接种技术，大力开展农牧区实用技能培训。同时，组建农牧民施工队组织劳务输出，开展特色种植、养殖，开办藏家乐，进一步拓宽农牧民群众增收致富渠道。八宿县然乌镇瓦巴村党支部书记四郎群培瞅准旅游观光旅客逐年增多的机遇，争取14万元资金，修建了瓦巴村旅游接待驿站。同时，带领群众发展藏家乐10户，年收入达20余万元，全村人均收入达6983元。边坝县夏林村支部书记扎西多吉，立足本村河道砂石资源优势，建起了夏林村砂石场，带领群众从事砂石采集和运输，年收益达20万元。左贡县碧土乡甲郎村支部书记卓娜立足林下产品（松茸）丰富优势，组织174人成立了甲朗村林下产品包装销售协会，购买了包装设备，向县城超市、土特产店供货，实现人均现金增收2800元。

     加大力度，争当改善民生的领头雁。选任乡镇公务员深入研究解决影响本村经济社会发展的瓶颈问题，带领村“两委”班子理清发展思路，协调发展项目，争取发展资金，坚持把开发扶贫与救济扶贫有机结合起来，“输血”扶贫与“造血”扶贫相结合，为农牧区经济社会发展注入了强大的发展活力。同时，大力开展送科技、送文化、送信息、送服务、送温暖等活动，进一步转变工作作风，增进群众感情。丁青县甘岩乡甘岩村党支部书记索朗珠格，充分利用自身医学专业优势，为广大农牧民群众免费看病510余人次，有力的促进了全村卫生医疗事业的发展。同时，他还着力解决学生辍学问题，实现该村适龄儿童100%入学。贡觉县哈加乡永果村党支部书记陈加主动联系本村外出务工经商村民，邀请举办培训班，为村民传经送宝，讲授生意之道、经商之法。类乌齐县卡玛多乡协玛村党支部书记然江建立了“一帮一、一帮多、多帮一”的对口联系困难党员制度，并从自己住房中腾出一间房子，无偿让“五保户”老人居住，照顾他们的衣食起居。

    经过近两年的工作实践，全地区66名选任乡镇公务员调处矛盾纠纷743起；发展壮大村集体经济46个，带领群众增收2187.64万元；协调民生项目144个，为群众办实事、办好事、解难题1395件。我们有理由相信这些选任公务员一定会以更加昂扬的姿态、奋发的精神，为昌都基层经济社会的跨越式发展和长治久安做出更多更大的贡献。