自党的群众路线教育实践活动开展以来，地区交通运输局坚持问题导向不动摇，注重在立学立行、即知即改上下功夫，对群众反映强烈的突出问题进行分类实施整改，成效明显。
  重点整改解决作风问题。坚持聚焦“四风”不走神、不散光，对干部职工作风方面存在的问题实行“零容忍”，持续开展重点整治。一是举行重温入党誓词活动，让全体党员接受一次深刻的党性宗旨教育，推动思想认识进一步提高、作风进一步转变、党群干群关系进一步密切，让所有党员记住自  己在党旗下做出的承诺，牢记宗旨；二是完善机关考勤制度，对干部职工是否遵守上下班制度和持证上岗情况进行严格监督，解决部分干部存在的软、懒、散问题，进一步改进工作作风；三是执行长病人员病假工资制度，严格执行《关于进一步加强干部职工休病假管理的通知》（昌党组发  〔2013〕177号）文件精神，从4月1日起，对4名病假超过半年的同志执行长病人员病假工资，并扣发电话费，年终不予考核；四是通过“五个一”强化干部职工的服务意识，即对前来办事的群众要有“一杯茶水、一把椅子、一个微笑、一声问候、一句寒暄”的服务态度，转变“门难进、脸难看、事  难办”的衙门作风；五是建立领导干部下乡制度、走访调研制度，解决领导干部高高在上，脱离群众，避免基层调研出现走马观花、蜻蜓点水的问题；六是对机关干部没有驻项目工地却领取项目补助的，一律取消项目补助，严格按照纪律执行，做到宁可得罪人，也不让在一线的同志寒心；七  是充分发挥蔬菜基地作用，规定局机关干部职工轮流于每周五去蔬菜基地劳作，培养干部职工吃苦耐劳精神，进一步增进领导与干部职工的凝聚力、向心力；八是清理领导干部超标使用办公用房，将原局长会议室改为交通战备办公室，将原书记会议室改为党的群众路线教育实践活动办公室。
  优先整改解决民生问题。把事关民生的重大问题当作迫切解决的问题优先落实，多为群众办看得见、摸得着的实事。一是根据县、乡村基层组织及群众意见，把2014年农村公路工作重点从原来的公路已通达的改油路提高等级，调整到建设自然村通公路工作上，切实解决最困难基层群众出行  难的问题，打通群众出行“最后一公里”的问题；二是以开展“党员干部进村入户、结对认亲交朋友”活动为契机，局领导为八宿县夏里乡崩夏村四户无劳力无资金村民争取到27万元的安居工程建设资金，其中一名住在危房中的老妇人新房已修建好，并为其配齐了所有生活物品，局机关干部职工通  过多方渠道为八宿县夏里乡崩夏村、贡觉县克日乡冲录村、江达县岩比乡扎拥村缺少衣物的儿童筹集到衣物11麻袋；三是以巩固“热血青年爱国成才创业工程”活动为契机，组织局机关干部在江达、贡觉、八宿三县驻村工作队所在地14-28周岁的青年赴内地学习培训挖土机技术，同时，在项目建  设中尽可能租用当地群众的施工器械。活动开展以来，洛隆、边坝两县农牧民群众通过向省道303线重点项目建设出租运输车辆、投工投劳，共计创收122.1万元；四是根据干部职工提出不清楚自己每月工资基本数的意见，财务审计科于4月1日起每月发放工资时将工资明细卡一并发放给干部职  工，让其详细了解自己每月报酬。
  集中整改解决行业问题。注重从行业管理的高度，重点抓好涉及交通运输领域专项问题的整改，促进行业社会和谐。一是强化运输市场秩序整顿，开展昌都出租车客运专项整治暨文明优质服务活动，对非法营运问题进行严厉打击，规范运输市场秩序。活动开展以来，交通执法支队共受理相  关投诉61起，其中：处罚29辆，处罚金额18500元，教育32人次；二是树立“精细管理”的新概念，建立了地区内项目建设情况通报和黑名单制度，对信誉不好、质量差、服务意识不强的单位，从今年起禁止进入昌都公路建设市场；三是加大巡查与惩罚力度，每个月对全地区农村公路建设进行  一次集中检查，并进行质量通报和评比，对在竣工验收时确定为不合格工程的，对相关责任人进行严肃惩处；四是继续实施每月例会及每月、季度工作会制度，目的是明确工作目标、方法，找出存在的问题并整改，做到日事日毕。