丁青县“百千万工程”全面实施以来，地县选派干部围绕中心工作，克服各种困难，迅速进入工作状态，各项工作开局良好。

积极融入，角色转变快。丁青县各乡（镇）平均海拔高、气候相对寒冷，有5个乡（镇）为四类区，地县选派干部在进驻各乡（镇）以后，牢固树立大局意识，克服交通不便、气候恶劣等诸多现实困难，将此次深入基层开展“百千万工程”活动作为砥砺作风、锻炼意志、提高本领的难得机遇，以高昂的斗志、乐观的心态迎接各项工作；同时，选派干部积极转变角色，同各乡（镇）干部同吃、同住、同工作，积极融入到基层干部队伍中去，并主动向基层干部了解基本情况，与当地乡干部一起探索妥善解决各类矛盾纠纷的方法和措施，探索如何转变群众落后的思想观念等，努力与当地干部形成心往一处想、劲往一处使，思想上和谐、工作上同轨、方法上合拍、步调上一致的良好工作局面。

调查研究，访察民情深。选派干部将深入开展调研作为首要工作，截止目前，已深入丁青县41个行政村开展了调研，约占丁青县行政村总数的65%。在调研过程中，选派干部通过进村入户的方式访察乡情、民情，了解和掌握群众关心的热点、难点、焦点问题，真正做到深入一线调研，了解群众疾苦，听取群众呼声，从而更好地做群众的“贴心人”。同时，选派干部还积极深入丁青县9座重点寺庙中的5座开展实地考察调研，详细了解寺庙僧尼的生活情况及法制宣传教育在寺庙中的开展情况。在考察调研过程中，选派干部通过灵活多样的方式积极向当地农牧民群众、僧尼宣讲党的各项支农惠农政策、党的民族宗教政策等，调动群众和僧尼维护稳定、促进发展的积极性。

工作有序，建立制度全。为确保各项工作有序、有效开展，各乡（镇）及时成立了“百千万工程”领导小组，进一步明确了任务分工，确保了工作有人抓、有人管。同时，选派干部结合实际情况，根据调研结果，正积极着手制定短期、中期、长期工作方案，初步建立了定期整理《民情日记》这一工作制度，确保事关群众切身利益的问题有详细记录、问题研究和解决办法。同时，在和各乡（镇）党委、政府商议和研究的基础上，选派干部结合各自工作实际和经验，将一些好的做法和经验带到各乡（镇），帮助乡（镇）党委、政府、村委会健全和完善了相关制度。其中，驻木塔乡选派干部帮助当地乡政府完善工作制度达20余条，进一步规范了乡村两级的工作程序。

理清思路，制定规划早。选派干部在掌握各乡（镇）基本情况、发展现状和存在的突出问题的基础上，积极同当地干部一起定规划、谋出路、思发展，努力在最短的时间内找准可以推动当地经济发展的着力点，摸清影响发展的症结，从而理清发展思路，明确工作重点。针对群众反映强烈的重点问题，选派干部迅速行动起来，真抓实干，确保问题及早解决。驻沙贡乡的选派干部在调研过程中了解到该乡沙贡村达那组不通公路，交通滞后严重影响该组群众发家致富的步伐，该组群众请求解决交通问题的呼声很高，但一直以来因无资金来源而未能解决。该乡选派干部决定把解决达那组群众出行难问题列入工作计划，把解决群众的实际困难作为首要任务，充分发挥自身优势，计划协调地区少数民族发展项目资金用于修建沙贡村至达那组的公路，受到了当地群众的好评。

（地区实施“百千万工程”领导小组办公室  地委外宣办）