近年来，昌都地区坚持以科学发展观统领人才工作，紧紧围绕地委确定的“巩固提升一个根本,完善一个基础，壮大两个支撑，培育新的经济增长点”的发展思路, 坚持党管人才原则, 围绕专业技术人才的开发、引进、管理和使用做了大量的工作，取得了明显的成效。主要表现在以下三个方面：
    一、人才队伍总量明显增长
      2003年底，全地区事业单位管理人才和专业技术人才总量为4911人。经过五年的发展，至2008年底，全地区拥有人才总量7567人(不含参照公务员法管理的事业单位)，净增2656人，增幅为54.08%。
      二、人才队伍结构得到优化
      五年来，我地区人才队伍的结构得到进一步优化，在职称结构、年龄结构、学历结构以及层次分布等方面都得到了一定程度的改善。
     1、职称结构有了较大幅度的改善。2003年我地区专业技术人员中，具有高级职称的只有22人（副高），具有中级职称的480人，分别占全地区专业技术人才的0.44%和9.77%，高、中级职称人数与初级职称人数比为1：7.8。2008年底，我地区具有高级职称的62人（其中含1名正高），中级职称的1116人，分别占全地区专业技术职称人员的0.82%和14.75%，高、中级职称人数与初级职称人数比为1：5.4，逐渐趋于比较合理的状态。
     2、年龄结构趋于合理。与2003年相比，从年龄结构来看，35岁及以下的人才数量有明显增长，达到6074人，占人才总数的80.27%，显示出全地区人才队伍逐步趋于年轻化，后续力量不断得到增强，其他年龄段的人数比重也趋于合理，人才队伍断层现象逐步得到改善。
     3、学历层次不断提高。2003年底，我地区专业技术人才中具有本科（含硕士研究生）、大专、中专、高中及以下学历分别为594人（其中研究生3人）、931人、2692人、410人，分别占专业技术人才总量的12.83%、 20.12%、58.18%、8.87%。到2008年底，本科（含硕士研究生）、大专、中专、高中及以下学历分别为1739人（其中研究生26人）、3080人、2445人、303人，分别占专业技术人才总量的22.98%、40.70%、32.31%、4.01%。与2003年相比: 本科（含硕士研究生）学历提高了10.15个百分点;大专学历提高了20.58个百分点;中专学历降低了25.87个百分点,无学历降低了4.86个百分点。

4、层次分布较为合理。截止2008年底，全地区地直单位拥有专业技术人才1340人，占专业技术人才总数的18.25%，县乡有6003人,占专业技术人才总数的81.75%。
      三、各行业人才队伍得到相应发展

从行业分布来看，我地区2008年农牧林水专业技术人才比2003年增长34.65%；卫生专业技术人才比2003年增长10.36%；教育行业专业技术人才比2003年增长140.20%，其他行业如：工程、图书文博、新闻出版、律师公证、播音、工艺美术、体育、艺术人员也得到了相应的发展。这与近年来我地区确立的“一产上水平，二产抓重点，三产大发展”的产业发展定位有很大关系，也充分地体现了人才对产业发展和经济建设的支撑作用。

（地委组织部）