今年是西藏高校毕业生生就业制度改革实施的第二年,我部(局)根据自治区人事厅等相关部门的统一部署和安排,狠抓如下工作：

一是积极配合自治区人事厅等上级业务部门认真做好从西藏生源普通高校毕业生中公开考录公务员、事业单位技术人员、中小学教师,“三支一扶”招募及西部志愿者接收安置等工作。经积极动员，今年我地区约有380人高校毕业生参加了公开考录，绝大多数高校毕业生顺利实现了就业。

     二是积极引导高校毕业生树立正确的择业观。由于受计划分配的影响，部分高校毕业生择业首选是公务员，不愿到事业单位工作。如在自治区人事厅第二次组织考录中小学教师时，在报名阶段我们发现部分高校毕业生放弃报考教师职位准备明年再考公务员。为了减轻我地区及家庭就业压力，我部（局）领导高度重视，专门召集高校毕业生召开座谈会，反复强调要认清形势，转变就业观念，调整就业期望值，先就业再择业，经动员引导，此次共有149人参加了中小学教师的考录，56人榜上有名。

三是合理分配高校毕业生。在广泛征求各单位所需人才的基础上，为充分发挥高校毕业生所学专长，我部（局）立足昌都地区实际，在大力宣传高校毕业生就业政策的基础上，按照统筹安排、加强重点、面向基层的原则，在分配过程中，采取地区不留，离地区所在地较近的县尽量少分，总体向偏远县倾斜的措施，对高校毕业生进行了合理调配，力求做到专业对口、专业分布合理、民族结构合理，性别结构合理。

     四是认真搞好岗前培训。考虑到高校毕业生刚跨出校门，缺乏基层工作经验，为便于尽早进入角色，各县委组织人事部门抽调专人对高校毕业生进行了为期一周的培训。培训内容涉及《公务员法》、公文写作、法律法规等相关知识，为他们干好本职工作树立了信心。

截至目前，我部(局)已分配高校毕业生共计313人，(其中定向分配89人，公开考录224人)。

（组织部）