近年来，芒康县以全面从严治党为主线、以“整体突破、晋位提升”为总基调、以实现建设藏东党建新高地为总目标，始终把加强基层组织建设放到事关芒康改革发展稳定大局中谋划和落实，不断把基层组织建设制度化、规范化、长效化,全面推动抓党建促脱贫攻坚工作，深入落实七项重点任务,着力解决基层党建工作薄弱环节,为推进芒康经济社会长足发展和长治久安提供了坚强的组织保证。
    抓责任、促履职。始终坚持把基层党建作为“一把手”工程来抓，带头破解党建工作难点问题，年初与60家单位党委（党组）书记签订责任书，召开党建工作专题会议5次；制定《芒康县关于加强基层党组织工作实施意见》，建立党建工作“一月一检查、一月一督导、一月一考评、一月一通报”督查机制，完善《县级干部联系点工作制度》，2016年县四大班子成员深入联系点指导党建工作196人次；带头执行中心组学习制度，先后召开集中学习会12次，带动全县313个党组织和3372名党员抓学习、提素质。同时明确和落实党委抓意识形态工作责任，落实好党管意识形态原则，巩固全县各族人民团结奋斗的共同思想基础。
    抓队伍、促凝聚。积极探索农牧区党员教育管理新模式，深入开展党员积分制管理工作；严把审批关、入口关，2016年共发展党员289名，采取举办文化补习夜校、集中办班等方式，不断提升党员素质，共开办夜校及培训班7200余场次，受教育党员21000余人次；深入开展“三个培养”活动，把15名农牧民党员培养成致富带头人、23名致富带头人培养成党员、17名党员致富带头人培养成村级后备干部；以宗西乡开展集中专项整治活动为抓手，扎实开展村“两委”班子分析研判工作，全年共批评教育村干部45名、诫勉谈话8名、调整撤换9名、开除党籍5名、取消预备党员资格1名；深入开展党组织关系集中排查与党费收缴专项检查工作，共排查失联党员2名，现已转入原党组织并正常参加组织生活；严守换届纪律，配齐配强乡镇班子领导，优化队伍结构，确定党建专职副书记和党建专干24名，圆满完成了县乡换届工作；继续深入实施选派优秀干部加强村党组织建设工程和万名村（居）干部素质提升工程，通过走出去与请进来相结合，选派75名村党支部书记和主任赴外地挂职锻炼和学习培训，不断提升文化素质；特别是在“7·23”特大洪涝灾害等急难险重任务中，基层组织凝聚力得到充分发挥，确保了无一人伤亡的佳绩。
    抓阵地、促辐射。坚持把基层党建经费纳入年度财政预算，确保了党建工作专项经费足额落实到位。深入推进党建示范标杆工程，2016共申报和实施示范点6个；坚持把“真金白银”投入到基层党建工作中，建设标准化村级组织活动4个，已建成1个，其余正在招投标中；全县16个党支部升格为党总支，新成立村民小组党支部109个、“双联户”单元党小组1876个、非公经济党组织3个，给16个农牧民专业协会中派驻党建指导员，实现全覆盖。
    抓作风、促落实。带头调查研究，轻车简从，先后深入16个乡镇61个村（居）开展基层党建调研，掌握一线情况，先后5次深入党建联系点指导，解决党建难题6个。深入开展“两学一做”和“双语”学习教育，围绕“做什么、做了什么、留下什么”进行深入研讨，2016年共组织全县各级党组织书记带头讲党课313场次，科级干部上讲台活动840场次；深入开展在职党员进社区服务活动，共有913名在职党员到社区报到，走访慰问群众1960人次。
    抓引领、促脱贫。把党建促脱贫作为关键，以“党建+”工作理念，以建立“户户党员村”为契机，实施“支部+基地+企业+农户”模式，探索出“六个统一”的产业发展路子，在各种植协会建立党组织31个，投入扶持资金6433万元，积极推进村级集体经济发展，计划和发展92个村级集体经济项目；以支部牵头，累计开展专业技能培训420余场次，受教育群众达12000余人次，劳务输出7000余人次，直接增加群众现金收入930余万元。截至目前，全县已有1447户8479人达到脱贫标准。