类乌齐县强基办在强基惠民活动干部驻村工作中，不断总结经验，结合工作实际，创新工作思路，推动工作落实，呈现出不少亮点。
    推出县对乡、乡对驻村工作队“星级评定”。类乌齐县强基办制定出台了《创先争优强基惠民活动星级评定工作方案》和《评分细则》，施行“一栏双表”，即县强基办有《乡（镇）强基办工作人员基本信息一览表》、《乡（镇）强基办星级评分表》，乡（镇）强基办有《驻村（居）工作队基本信息一览表》、《驻村工作队星级评分表》，在星级评定过程中，设定人员在岗在位情况、工作信息上报情况、“驻村七项任务”等九项内容，还同时将“两降一升”、“包虫病”防治、“四讲四爱”等内容覆盖其中，星级评定每季度进行一次，县、乡分别抽取前三名授予“流动红旗”并在每季度工作汇报会上进行交流发言，抽取最后两名在季度汇报会上作表态发言。同时，评定栏粘贴在县、乡（镇）强基办墙外，随时接受广大干部群众的监督检查，切实起到了亮亮相、出出汗的作用，达到了激励先进、鞭策后进的目的。
    推行“驻村指导员”和“乡镇干部交叉驻村”。类乌齐县强基办协调相关部门，聘请善做群众工作、基层工作经验丰富的退休老干部担任“驻村指导员”，在第六批驻村工作队进驻之初，驻村工作还没有头绪之际，逐村多次进行指导，传授经验，促使新队员很快进入了驻村工作角色。同时，大力推行乡（镇）干部交叉驻村，促进各乡（镇）成功经验做法快速 交流推广。
    想方设法不断提高两本日记撰写效果。县强基办统一制作发放了《民情日记》《驻村日记》本子，每本有360页，每页最下方都有小段不同的强基惠民相关知识，驻村（居）队员可以边记录边学习边掌握。在发放驻村补助、办理轮休前，《驻村日记》在县、乡强基办先检查一遍，不达标一律不予以发放驻村补助、一律不批准轮休。同时，县强基办每季度对全县所有驻村（居）工作队员的《驻村日记》进行检查，对不合格的《驻村日记》要求队员及时整改重写。
    乡（镇）强基办属地管理作用不断加强。在星级评定工作的推动下，有效调动了乡镇强基办工作积极性。乡（镇）党委政府负责人主动将强基惠民活动作为重要工作来抓，进一步发挥好属地管理作用。截至目前，甲桑卡乡党委处理了4名工作不得力的驻村工作队员；将以前“脏乱差”的村整改成为本乡学习推广的标杆村；利用每周四理论学习中心组会议，召集各村（居）支部书记或驻村工作队长在学习文件精神、理论知识的同时听取各村（居）汇报本周村（居）强基惠民工作开展情况，以周汇报、月小结的形式大力推进全乡强基惠民工作再上新台阶。