本报昌都电（记者 曲尼松姆）近年来，洛隆县落实党建工作两项责任、着力解决党建工作与中心工作偏移、工作责任落实不到位、基层党组织战斗力不强等突出问题，不断提升全县基层党建工作整体水平。

围绕一个中心，解决“两张皮”的问题。该县注重围绕经济发展这个中心，大力挖掘全县泥塑、绘画、陶瓷、藏香猪养殖、温室大棚蔬菜种植等传统优势资源，探索党建工作新举措，直接受益群众达1700余户、22520余名，逐步形成了党委牵头、支部引路、基地服务、党员带头、群众致富、经济发展、农牧区变化的党建和经济工作互动双赢格局。

落实两项责任，解决“软任务”的问题。洛隆县每年召开基层党建工作部署会、党建工作推进会，安排部署基层党建工作，并参照基层党建工作目标责任书制定工作责任清单，将基层党建工作细化为18大项146小项具体任务；同时，制定党建工作督查及时登记表，及时反馈基层党组织工作中存在的问题，促进党建工作“软任务”向“硬指标”转变，落实党委抓党风廉政责任。

打造两个平台，解决“缺活力”的问题。洛隆县按照“一个标杆带动一个片区”的原则，促进乡镇与乡镇之间、片区与片区之间的党建工作交流，提升“标杆工程”点的示范带动作用；同时，利用“互联网+”平台，利用微信平台交流工作中的先进经验、亮点做法、典型事迹，促进全县党建工作水平整体提高。目前，全县共有103名基层党组织书记、基层党务工作者加入到党建工作微信交流群。打造党建工作成果展示平台，向全社会展示党建工作的经验做法、亮点特色及取得成效，不断提升各级党组织的战斗力、凝聚力和创造力。

突出两个重心，解决“走过场”的问题。洛隆县参照2015年市委、县委基层党建工作述职评议考核结果，扎实开展整改。截至目前，全县各级党组织集中培训521名党员干部，党员干部形成127对帮扶对子，撰写心得体会700余篇。以“标杆工程”、书记抓党建项目化管理、“党员干部进村入户、结对认亲交朋友”等活动为载体，不断健全规范完善党建各项工作制度，拓展党建思路，推进党建工作重心下移。