江达县严格按照区党委、政府，市委、市府和县委、县府关于第五批驻村工作的总体要求，紧紧围绕强基惠民活动“七项”工作任务，扑下身、沉下心、扎下根，振奋精神，主动作为，以饱满的热情，务实的作风，扎实的工作，圆满完成今年各项驻村（居）工作任务。
    一、基层组织战斗堡垒不断强化
一是组织覆盖面得到新拓展。在“双联户”联户单元、自然村组、虫草采挖点采取“单建、联建、帮建”等方式，加大了党组织设置力度。今年以来，在符合条件的巴纳村设立了党总支，在全县各自然村组新设党小组42个，虫草采挖点成立临时党支部25个，扩大了党组织覆盖面。二是建设村级组织活动场所有新成效。县委、县府投入资金44.6万元，为江达镇嘎四村、麦冬村，青泥洞乡觉拥村，生达乡仁达村等四个村级组织改扩建点配齐了办公设备。各驻村工作队配合县、乡两级党委完成了新增17个村级组织活动场所改扩建点的勘测、申报工作，夯实了基层组织阵地。三是整顿软弱涣散党组织排查有实招。以全县上下正在开展的“雷霆除霸”专项行动为契机，驻村工作队协同由组织、纪检、财政、民政、公安、检察院、法院等单位力量组成的村级软弱涣散党组织排查整顿工作领导小组，对江达镇麦冬村、娘西乡嘎玖村等软弱涣散党组织，围绕村级组织运行情况、财务支出、班子成员作用发挥情况等方面进行量化考核，对不作为、乱作为的村“两委”干部进行了届中调整，对情节严重的给予党纪、政纪处分，情节非常严重的已移交司法机关调查处理。为加强宣传教育，起到警示作用，制作了近20分钟的《江达县集中整治麦冬村软弱涣散党组织工作纪实》，在全县各级组织巡回播放，进一步增强了村“两委”班子的凝聚力、战斗力。
    二、基层党员干部素质不断提升
 一是以村（居）“两委”干部“五达标工程”为载体，充分发挥驻村（居）工作队优势，抓实“万名村（居）干部文化素质提升工程”，做好村（居）“两委”干部、后备干部及农牧民党员的教育培训工作，建立乡村农牧民夜校108个，组建村级夜校师资库，选任兼职教师380名，登记在册学员达到1240名，实现了县乡村三级培训网络的全覆盖。截至目前，共开办培训班110期，培训人员达1700余人次。二是扎实开展党员组织关系集中排查、党员“亮身份、作表率”活动、党员“1151工程”、“双语”学习、党员教育管理“三四五”工作法等，积极开展“两学一做”学习教育工作，采取定期组织学习、“专家讲学”、“送学上门”、“干部领读”、“专题讨论”的形式，搭建学习教育“直通车”，有效激发农牧民党员的学习热情。三是按照发展党员十六字方针，严把党员入口关。2016年上半年，上半年共培养入党积极分子532名、对计划发展的194名新党员进行了系统考察，择优发展，确定“三个培养”对象212人。
    三、基层组织工作机制不断完善
一是坚持实行驻村工作队每月工作例会制度，邀请村（居）“两委”干部、“三老人员”、护林员、“双联户”户长等参加，及时对本月工作开展情况、亟待解决的问题进行分析研判，提出解决措施，总结出好的经验做法，安排部署下步工作，有效促进了驻村（居）各项工作的有序开展。二是在全县驻村（居）工作队和村（居）“两委”班子中全面推广“1+x”工作机制，采取“一对一”结对子的模式，结成帮扶对子380对，通过“带思想、帮业务、教方法、授经验、学双语”等措施，做到“指导不领导、帮带不替代、到位不越位”，深化了“传帮带”工作机制，为留下一支“永不走”的驻村（居）工作队打下了坚实的基础。三是完善制度建设。各驻村（居）工作队建立健全各项规章制度，确保做到用切实可行体制机制管理服务基层群众。截至目前，已帮助村级组织建立健全村规民约、党务村务公开、党风廉政建设等方面的规章制度1177条。