加强组织领导，形成长效机制。建立了由丁青县卫生党支部全面负责，丁青县人民医院科学定位，两名援藏医务人员具体实施的管理机制，并及时成立了由县卫生党支部书记担任组长，丁青县人民医院院长担任副组长，两名援藏医务人员及内科、妇产科室负责人为成员的领导小组，进一步规范和加强了培训班组织领导机制。

科学合理定位，全面具体实施。一是结合丁青县人民医院实际，确定了每周三（内科培训）、周四（妇产科培训）下午为培训授课时间，原则上不改动培训内容、培训时间、受训人员，培训期间，结合受训人员实际业务需求，及时更新培训内容，对因工作需要必须改动时间和受训人员的，另择时间进行培训，并对受训人员适当作出调整，确保做到“全民动员、全员参与、内容实用、整体覆盖”；二是着重对内科、妇产科等方面的专业知识以及内地医院先进的管理理念进行讲解传授，大力推广好的经验、好的做法、好的医德、好的医疗方式、好的管理理念，确保医护人员工作能力不断提高、业务水平不断提升、医术医德不断锤炼成金，确保每一名受训人员做到业务精湛、工作一流、医德超前。

加强监督管理，确保成效显著。由丁青县卫生党支部负责监督管理等工作具体事宜，按照受训科室就诊实际，对培训内容、培训班次、参训人员等精心设计、统筹安排，同时，对参加受训人员的实地操作、具体实施、训后效果、患者反映等情况，全面进行跟踪监督管理，确保做到“学有所成、学以致用、学用结合”，切实提高丁青县人民医院医务人员政治素养和工作能力，全力确保培训班长效机制的可行性和可操作性。

截止目前，培训班开设时长2个月，开设班次16场次，受教育医护人员达400余人次。