察雅县“四个规范”推进党建工作

    本报记者何瑞报道   为进一步做好新形势下党建工作，2016年察雅县通过“四个规范”，不断提升服务水平，扎实推进基层党建工作有序开展。
    规范组织设置，提升党建工作覆盖。在全面调查摸底、主动找回党员、摸清党员情况的基础上，按照“地域相邻、行业相近、因地制宜、分类指导”原则，对原有的县直机关党支部进行了重组和优化设置，将原来的22个县直机关党支部细化调整为41个，明确了各自的工作责任，确保了机关党建工作有效落实、有序开展。截至目前，察雅县共有各级党组织261个。
    规范队伍建设，提升党建工作活力。按照“选优、训强、管好”的思路，全面加强基层干部、党组织书记、党务工作者和党员队伍的建设，通过“内选、外聘、上派、下推”扩大用人选人方式，着力选优配强“领头雁”。2016年察雅县组织开展新分配干部培训班6期146人次，党建培训班13期2085人次，发展党员工作培训班15期207人次，选派党员干部参加区内外培训103期254人次。
    规范阵地建设，提升党建工作保障。按照2016年全区组织部长会议精神及区党委关于推进村级活动场所标准化建设的指导意见和昌都市委、市委组织部要求，察雅县以召开村级活动场所标准化建设现场推进会为契机，严格按照“八室一超市一广场”要求，先后完成了吉塘镇酉西村、烟多镇察俄村活动场所的建设和打造工作。同时，察雅县委、县政府积极整合财政资金，投入1200余万元，对部分老旧村级活动场所进行维修、重建，进一步夯实基层阵地建设，发挥战斗堡垒作用。
    规范制度机制，提升党建作用发挥。坚持健全制度与执行制度相结合，通过堵漏洞、定规矩、建机制，用制度来规范组织运转、激发组织活力，进一步推进党的建设制度化、规范化、程序化。察雅县委根据党中央有关规定，结合实际建立完善了县委工作主要职责、县委议事决策规则、县委基本工作制度、县委探索实践制度及县委有关工作流程图等30余条规章制度，为工作开展提供了制度遵循。