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干部的主心骨 群众的贴心人

2015-07-14 13:21 来源:昌都报 点击:0

有这样一个群体,他们穿梭于察雅的田间地头、牧区草场;他们走村入户宣讲党的惠农新政策、传播发展新技能;他们活跃在农牧区基层第一线,投身于新农村建设的大潮中,在最平凡的岗位上发光发热。他们就是从众多村(居)干部中脱颖而出,因工作实绩突出被选拔出来的乡镇公务员。

 
干部的主心骨  群众的贴心人 
 
—— 记察雅县选拔录用的乡镇公务员
 
市委组织部
 
    2012年以来,经层层推荐、严格把关、公正考核,察雅县共有10名政治素质高、群众工作好、致富能力强、作用发挥明显的村(居)党支部书记被选拔录用为乡镇公务员。三年来,这10名同志换身份不换岗位,换身份不摆架子,珍惜新身份、立足新起点、适应新常态,脚踏实地、埋头苦干、成绩突出,得到了农牧民群众的广泛赞誉和一致认可。
 
转变角色,快速适应工作岗位
 
    考虑到这些从优秀村(居)干部中选拔的乡镇公务员群众威望高、基层工作经验丰富,对各自村情民况有深入的了解,组织部门本着“就近分配、原地安置”的原则,尽可能将他们分配到原村(居)继续担任支部书记,并通过市、县、乡三级联动,对他们严格管理、重点培养,定指标、明职责、压担子,帮助他们尽快进入角色、适应岗位。
    实现“要我学”向“我要学”的转变。通过培训,进一步增强了选拔乡镇公务员做好新形势下农牧区各项工作的紧迫感、责任感和使命感,他们自觉掌握政治理论、法律法规和业务知识,结合“村(居)干部能力素质提升”工程、藏汉“双语”学习等,实现了思想观念在自我学习中更新,品德修养在自我学习中升华,个人能力在自我学习中提高。实现“随意化”向“规范化”的转变。在驻村工作队、选派支部书记的指导帮助下,他们把制度建设作为维护稳定、推动发展最有效、最持久的手段,通过制度规范化建设,集思广益作决策,因地制宜选路子;通过制度规范化建设,明确目标知而行、顺势而为提效能,有效克服了以往工作中凭经验、想当然,处理和研究工作随意性、随机性较强的突出问题。实现“普通者”向“示范者”的转变。有了名,就得有个样,这样才能让群众信服。他们把自己与普通党员群众区别开,对自己高标准、严要求,率先垂范,示范引领,切实发挥好在维护农牧区社会稳定、保一方平安方面中的“顶梁柱”作用,在发展农村经济、带领群众致富奔小康方面中的“领头雁”作用,在贯彻落实党的惠民政策、完成上级部署各项任务中的“主心骨”作用,增强了班子的凝聚力、战斗力。
    角色的转变,有力地促进了他们落实政策、维护稳定、发展致富、依法治村等各方面能力的提升,他们按照“定一个好规划,找一条好路子,壮大一批集体经济,造福一方群众”的思路,与驻村(居)工作队一道,积极向上级部门申报协调项目。截至目前,制订村(居)发展规划10个,不断推动工作上台阶、上水平,用群众看得见、摸得着的工作业绩,赢得了群众的高度认可和普遍赞誉。
 
率先垂范,发挥党员先锋作用
 
    身份的转变,是党的一份厚爱,更是一种重托;党员群众的选票,是一份信任,更是一份期盼。作为农牧区党员队伍的“排头兵”,作为维护基层稳定的“主心骨”,作为农牧区经济发展的“火车头”,他们自觉发挥模范带头作用,积极为村(居)谋福利、谋发展、谋实惠,寻找发展路子32个,建立集体经济10余项,年收入已达300余万元。
    荣周乡姆巴村支部书记登巴洛珠,抢抓“川藏联网”工程建设的有利时机,因地制宜,带领村民组建农牧民服务队,跑运输、投工投劳参与工程建设。期间,共组织群众200余人次,人均创收2000余元。同时,积极创新思维、打破传统观念,帮助村民益西江村到四川、云南、拉萨等地考察学习养殖技术,在市、县有关部门的帮助下,创办藏鸡养殖场,年投放市场藏鸡达2000余只,产蛋5000余个,产值10余万元。
    卡贡乡村帮村支部书记久邓,在与驻村工作队一起深入调研的基础上,深挖本地资源优势,团结带领与村民集资建起了果园、开办了砂场,开创了“支部+协会+农户”的发展新模式,村级集体年收入110余万元,群众分红29万元,成为全市学习的典范。
    王卡乡恩达村支部书记丹曲,想群众之所想,急群众之所急,把维护群众利益作为第一要务。2014年恩达村干旱,群众种植的青稞面临绝收,丹曲同志带领村“两委”与驻村工作队一道,积极想办法、找资金、买水泵、寻水源、修灌渠,全身心投入到抗旱工作中。
 
总结经验,及时做好传帮带
 
    注重利用自身工作经验,充分发挥传、帮、带作用,使“两委”班子成员个人素质提升、班子合力提高。他们以维护村“两委”班子团结、调动村“两委”干部的积极性、主动性、创造性为重点,带领“两委”班子成员建立健全各项规章制度40余条,努力实现村级工作流程化运转、规范化管理,促进“两委”班子心往一处想、劲往一处使,形成了和谐共事、团结奋斗的良好局面。
    为培养一支年轻有为、年富力强、思维活跃的后备力量,他们从外出务工人员、致富能手、退伍军人、返乡大中专毕业生等人员中发现“好苗子”,为村(居)长远发展储备人才,输送新鲜血液。几年来,共培养村级后备干部70人,发展党员94名,将34名党员培养为致富能手,将32名致富能手发展为党员。
    三年来,他们的足迹踏遍了10个行政村、52个自然村,走访了全部1621户,记下了一本本走访日志。累计为群众增收300余万元,为群众做好事、办实事、解难事286件,调处纠纷30余起。
    春风化雨,润物无声。察雅县从优秀村(居)党支部书记中选拔的乡镇公务员心怀组织重托、情系民情冷暖,上连“天线”、下接“地气”,心底惦记的是百姓福祉,头脑琢磨的是强村富民,在与农牧民群众面对面的沟通中拉近了距离,在心贴心的交流中增进了感情,在实打实的帮扶中增强了本领,为农牧区经济发展、社会和谐稳定奠定了坚实基础。