本报察雅电（察宣）干部作风建设年活动开展以来，察雅县成立4个督查指导组，采取清单式、参与式、交叉式等督导措施，切实加强对活动督导和指导，充分发挥督导“指挥棒”作用，确保活动高标准、高质量推进。

    开展清单式督导。召开督导工作会议，加强活动部署和业务培训，下发《察雅县开展“干部作风建设年”活动督导方案》，明确“督导工作清单”，动员组织、学习 宣讲、走访座谈、走访慰问、规范组织生活等具体项目，明确“督导什么、怎么督导”，使督导工作内容和具体要求明晰直观，增强督导工作针对性。各督查指导组 全程贯彻“清单式”标准，对每一个环节、每一项工作都“逐一过筛子”，针对督导单位存在的问题，严肃指出、责令整改，严把质量关口。目前，该县“干部作风 建设年”活动督查指导组深入乡镇、村基层一线督查指导和巡回抽查30余次，提出整改意见15条。

    开展参与式督导。在督查指导组中广泛开展“六个一”活动，即参加一次动员大会、聆听一次基层宣讲、参加一次乡村领导班子集体学习活动、走访一次贫困农户、 开展一次送温暖活动、主持召开一次征集发展计划座谈会，做到既搞好督导又参与活动，发挥表率示范作用。活动期间，督查指导组出席13个乡（镇）、10座县 级寺庙和24个县城党组织动员大会，走访农户130余户，召开各类座谈会34次，收集意见建议52条。

    开展交叉式督导。各督查指导组采取互学互查、交叉检查方式，严格督查纪律、轻车简从，不打招呼、不看样板，通过听取情况介绍、查阅资料、实地查看、交流座 谈、个别访谈、现场点评指导等形式，并随机抽查5—7个乡（镇）、50余个村（居）、15座县、科级寺庙，交叉进行督查，进一步掌握活动进展和工作落实情 况，并及时召开督查情况会，梳理汇总和盘点分析互学互查情况，研究整改措施，有针对性地提出整改意见，并将结果反馈到督导单位，要求各督导单位及时整改， 补缺补差，进一步抓好工作落实，推动干部作风建设年活动在基层落实，在基层见成效。