洛隆县“聚力三步走”全面加强党务干部队伍建设
2018-01-30 11:12
来源：中国西藏新闻网
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本报洛隆电（洛宣）近年来，洛隆县坚持围绕“党要管党、从严治党”的要求，着力加强基层党的建设，培养一支政治素养高、精干高效、业务纯熟、作风优良的党务干部队伍，“聚力三步走”提高基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力，为全县党建工作提供坚强的组织保证和人才支撑。
“聚力”夯实党建基础。组织领导、聚力党务。为进一步壮大党务力量，洛隆县以高度的责任感和使命感统筹谋划、齐抓共管加强党在农牧区的执政能力建设，切实把党务干部队伍建设摆上重要议事日程，聚力推进基层党建工作和党务干部队伍建设工作有序开展。截止目前，洛隆县新增基层党组织5个，设立党小组360个，共有党员3885人，在职党员1007人，农牧民党员2878人；细化责任、强化督导。始终将落实基层党建工作责任作为一项重要政治任务来抓，以责任压实促行动，以行动夯实履责任，增强服务意识，提升工作质量，洛隆县先后多次组织召开党务干部工作部署会和座谈会，从县、乡、村三级层层抓党务干部责任落实，明确责任目标，县委组织部确定每季度开展一次党务工作督导，深入分析，认真总结，为下一步党建工作和党务干部队伍建设奠定了坚实的基础；夯实作风、齐抓速效。结合昌都市委组织部《昌都市关于进一步加强基层党务工作者队伍建设的通知》（昌党组发〔2017〕36号）的文件精神，认真制定了《洛隆县关于进一步加强党务干部队伍建设的实施意见》，扎实做好党务干部自身从严从紧的工作作风，在工作中不断强化“四个意识”，迎难而上，开拓进取，以认真负责、严谨细致、快捷高效、雷厉风行的工作作风，真抓实干、求真务实；自觉克服“等、靠、要”的不良思想，以高度负责的态度做好各项本职工作，解决工作中存在的困难和问题，确保将党建工作与经济发展、综治维稳、结对帮扶等工作有机融合，开创党务干部干事创业作风优良的局面。
“聚力”优化人员配备。合理配备岗位。结合县机构编制委员会职位职数配备分析的基础,洛隆县制定了《洛隆县关于进一步加强党务干部队伍建设的实施意见》，严格界定各类党务干部的岗位职责、工作内容和任职资格条件,建立科学的党务干部管理制度，做到了人员配备的程序化、规范化、公平化；明确配备范围。为全县各基层党组织配备党务干部，专职负责党建工作。截止目前，全县11乡（镇）党组织设党务干部44人，县直机关党组织设党务干部104人，25座寺庙管理委员会设党务干部50人；三是优化配备结构。根据全县党务干部存在年龄、性别、民族等结构不合理问题，洛隆县采取了老中青，汉藏共事机制，形成了党务队伍梯队发展的良好态势，弥补了因语言不通服务不到位的短板，推动基层党建工作不断创新和发展。
“聚力”党务教育培训，按照加强党务干部队伍建设的要求，洛隆县通过科学安排和严格培训，切实把党务干部培养成为综合素质优秀的复合型人才，促进基层党建工作和党务干部队伍建设的发展。增强培训针对性。突出重点内容，对政策理论、党建业务、脱贫攻坚、实用技能等多个方面，分周期、分阶段、分层次、分类别对党务干部进行轮训，强化党务干部的政治素养和业务能力的提升。2018年1月，开展培训班1期，针对11乡（镇）党委副书记、66个村（居）第一书记、66个驻村（居）工作队队长进行了为期5天的培训；拓宽培训渠道。以学用结合、“增新、补缺、提高”为原则，积极探索党务干部培训新路子，结合以往县委党校、乡镇夜校、外出考察学习、挂职跟班学习等集中培训方式，借助现代远程教育宽带站点、光盘站点、网络平台等开展培训。洛隆县现代远程教育宽带站点覆盖10个乡镇、17个村（居）；光盘站点覆盖50个村（居），信息化平台的运用，帮助党务干部和农牧民群众开阔视野，增长知识，拓宽了党务干部培养的新渠道；依托对口援藏。一年来，该县依托福建援藏和中远海运集团援藏有序组织182名党务干部与党建标杆地市加强交流互动，帮助基层党务干部更直观、更真切、更深入地学习基层党建工作好经验、好方法，促进了党务干部增长见识，开拓眼界，为全县培训工作培养和储备人才提供了强有力的组织保障。
