江勇西绕，高原“雄鹰”，一位从大山里走出的“中国尖刀兵”。1998年入伍以来，江勇西绕始终在训练中追求最佳，从当兵到带兵，江勇西绕都用近乎苛刻的标准来锤炼官兵素质，他说：“如果说我是一只雄鹰，那么，是党和人民给了我展翅高飞的翅膀，是改革开放开辟了我们这一代青年飞向未来的航程。”

2017年3月12日在北京参加全国两会的江勇西绕等受到习总书记的亲切接见

自2008年当选人大代表以来，江勇西绕先后提交了《关于进一步发挥少数民族干部作用几点建议》等5份提案建议。作为一名新型作战精兵，江勇西绕深知新型作战力量人才培养在当前部队建设发展中的重要性，而这类人才培养周期长、难保留，是战士们在交流中反映最多的问题。针对此问题，江勇西绕在今年的“两会”上提出了《关于健全完善特种作战人才培养保留机制的几点建议》。

经过深入调研和数据分析，江勇西绕发现，由于部队编制的限制，一些素质过硬的骨干不得不面临退伍的问题，干部出口比较窄。为了改善这种情况，江勇西绕提出了合理增加士官编制，择优保留专业骨干的建议，以减少新型作战力量人才的流失，弥补新型作战力量人才培养保留机制存在的不足。

随着部队建设的发展，各式新型作战装备的出现，如何在短时间内形成战斗力，提高人装结合效能，江勇西绕结合工作实践经验提出了把部队岗位人才及早纳入装备厂家研发团队的建议。他认为，将装备研发到投入使用过程的节点前移，这既可以提高装备研发的针对性，又及早培养部队装备操作维护人员，实现人装的最佳结合。