为进一步破解党员活动难组织、发挥作用不明显、考核评价弹性大等问题，芒康县积极推行党员积分制管理，打破了过去凭主观印象考评党员的习惯模式，将党员管理考核量化公开，使党员的评价有了硬邦邦的依据，让党员在推动发展、促进和谐、服务群众等方面充分发挥了模范带头作用。
注重氛围营造。充分利用班子中心组理论学习、基层党务工作者轮训、党建工作业务培训、支部集中学习等，全方位多层次传达解读区党委、市委部署要求；利用展板、专栏、微信、微博、短信等强化宣传，增强党员对积分工作的理解和认同。
注重分类指导。结合实际制定不同类别党员积分项目及计分标准，涵盖机关、村（居）、教育、卫生系统、离退休、流动党员等领域，做到全覆盖、无死角。对个别党员由于年纪较大，身体活动不便或其他情况，导致无法正常参加相关活动，实施统一单独量化，确保积分制管理有效落实。
注重结果运用。坚持把积分考评结果作为党员评先树优、选任提拔和对党员进行重点帮教、组织处置的重要依据。将党员每月工作目标任务完成情况纳入积分管理，督促党员立足岗位发挥先锋作用。
注重督查推进。将党员积分制管理制度纳入“两学一做”重点内容及基层党建重点工作清单，下发基层对照抓落实。设立调研指导组每月“照单请客”督查推进，对存在问题纳入当月工作绩效考核通报并销号整改。
注重延伸管理。将每一名积极分子的思想动态、现实表现、岗位工作、日常学习培训、参加活动等情况进行量化积分管理，动态打分，及时公示。对符合发展条件的积极分子，按积分排次发展入党，旨在“好中选优、优胜劣汰”，增强党员发展工作的公开化、透明化，从源头上保证党员发展质量。