开展干部驻村工作，是区党委、政府贯彻中央精神、立足西藏实际作出的一项重大决策部署。开展好干部驻村工作，既要靠内力驱动，又要靠外力推动。各级各部门、广大驻村队员是内因，各级巡回检查组则是外因，同样不可或缺，是上传下达的桥梁纽带，是各级强基办的参谋智囊。

只有把内因和外因、内力和外力结合起来，形成强大动力，才能推动干部驻村工作扎实深入有效开展。那如何才能成为推动驻村工作有效开展的重要外部力量呢？

高度重视，精心准备。在每次开展督导检查前，除要组织工作人员参加统一培训外，督导组还要专门抽出时间集中学习检查的方案及相关文件精神，明确任务，详细分工，做到自身情况明、工作熟，确保检查时能够检查到位，能够给予驻村工作队切合实际的指导。

动真碰硬敢亮剑。督导检查工作一头连着党委、政府，一头连着群众，能不能做实，关系到干部驻村工作能否取得实效，关系到群众期盼能否得到实现。要认真贯彻落实督导检查要求，坚持“严”字当头，真正做到严肃、严格，做到认真、较真。

发现典型扬正气。检查过程中，既注意发现问题、抓反面典型，正风肃纪、杀一儆百，推动各项政策措施落地见效；又注重发现先进、树正面典型，激励斗志、鼓舞士气，扩大先进典型的影响，让典型在更大范围内发挥示范带动作用。

总结经验，建言献策。总结经验的重要性十分明显，总结经验的目的也是为了更好地推动工作。在督导检查过程中，坚持总结督导检查工作中规律性的东西，不断总结出督导检查的规律，创新督导检查方式方法，同时为各级强基办更好地推动工作建言献策。

发挥干部驻村工作的“助推器”作用。督导检查只是发现问题的手段，解决问题才是督导检查的关键。每次督导检查结束后，既要向强基办领导小组真实客观汇报工作开展情况，又要列出检查过程中发现的问题，以便强基办在下步工作中针对问题，提出有针对性、可操作性强的工作措施，有力推动干部驻村工作。