11月3日至4日，由自治区人社厅、区教育厅主办的我区2016年“就业政策进校园”宣讲活动先后在西藏大学和西藏职业技术学院举行，专家们现场解答大学生们提出的问题，帮助大学生了解掌握就业创业各项政策措施，促进大学生转变就业观念、多渠道实现就业创业。

如果所有的大学生都要抱着不找到理想的工作就不就业，等待机遇的话，那么大学生的就业难问题会越来越严重，那么，在严峻的就业形势下，毕业生们该如何抉择呢？来听听专家的建议。

今后一个时期就业压力还将增大

自治区人社厅相关负责人在西藏职业技术学院宣讲时给学生们介绍了一些有关大学生就业的情况：2013年因为创纪录的699万毕业生被称为“史上最难就业季”；到了2014年和2015年，毕业生人数分别达到727万和740万，被冠以“史上更难就业季”；今年毕业生人数达到765万，创历史新高，网友戏称为“史上最最难就业季来了。”

该负责人坦言，通过连续几年的大规模公招，我区基层公职人员日趋饱和，政府部门将难以拿出更多的公职岗位录用高校毕业生。由于我区经济规模总量小，各类企业规模相对较小，就业岗位难以在短期内大幅增加。

该负责人说，目前大多数毕业生和家长依然把通过公开考录进入公职队伍作为就业的主要选择。由于我区高校毕业生数量逐年递增，可用于考录的公职岗位数量逐年减少，这一“增”一“减”决定了未来通过考录进入公职岗位将越来越难。总体来看，今后一个时期，我区高校毕业生就业压力还将不断加大，总体形势将更为严峻。

缓解就业压力我区出台多项措施

近年来，为了缓解高校毕业生就业压力，自治区出台了很多优惠政策，鼓励高校毕业生到企业就业，到区外就业和自主创业。

该负责人介绍，在鼓励高校毕业生到区外就业方面，对到区外就业的高校毕业生，符合有关条件的给予路途补贴和生活补贴；对介绍、组织我区高校毕业生到区外就业的各类职业中介服务机构，还给予一次性职业介绍补贴。而且，进行创业的我区高校毕业生，可享受到包括减免行政收费、税收减免、经营场地安排、担保贷款支持、社会保险补贴、创业奖励制度和工商扶持政策等一系列优惠政策。

与全国其他省区市相比，我区高校毕业生不是“就业难”，而是“难就业”，两者的区别在于：“就业难”的原因是供给（高校毕业生）充分，而需求（岗位）不足；“难就业”的原因是供给与需求不匹配。该负责人说，由于就业观念问题，不愿到企业就业，不愿到区外就业，不愿远离父母，不想去迎接挑战。例如，一些内地省区市高校毕业生趋之若鹜的热门职位，比如中央企业、国有企业的岗位，我区很多高校毕业生却很少关注。其实，随着交通的便利，人员流动性的增强和社会保险制度的并轨，到区外就业、在企业工作也是很好的择业选择。

如何选择职业专家给学生们支招

针对我区的就业形势，该负责人表示：“在社会竞争日益激烈的今天，同学们在校期间一定要扎实学好专业知识，要争取更多的机会参加社会实践，丰富自己的人生体验。”

该负责人说，未来同学们的就业竞争依然会很激烈，甚至比现在还要残酷。因此，建议毕业生求职时把心态放低，可以先选择较低的职位或者福利待遇并不如自己所想的一些职位作为人生的第一份工作，等到有足够的历练和经验后再考虑更好的职位，这就是“先就业再择业”。该负责人说，在有一定经验技术和人脉的前提下，再重新选择一份更适合自己的工作。

“毕业以后做什么？在很多大四学生眼中是要考虑的问题，但是，想在毕业后顺利实现就业的第一步就是给自己进行合理的职业规划。其实职业规划早在高考选专业时就已经开始了，如果报了一个不喜欢的专业，更加需要提前进行职业规划，可以在大二时报个双学位或是考一些资格证书，给自己在毕业求职时增添砝码。”该负责人说。