拉萨市人力资源和社会保障工作会议昨日召开

今年将提高引进人才的安家补助费

现状

随着拉萨市经济社会的发展，需要更加壮大的专业技术人才和高技能人才队伍、更加和谐稳定的劳动关系以及更加便捷高效的基本公共服务支撑。

部署

今年将进一步提高引进人才待遇，吸引更多高素质人才到拉萨工作，并探索为企业引进人才发放安家补助费的政策。

昨日上午，拉萨市人力资源和社会保障工作会议召开，记者从会上了解到，“十二五”期间，拉萨市深入推进急需紧缺人才支撑工程，人才总量逐年递增，目前已达到5万余人。拉萨市人社局（公务员局）局长张义泉表示，今年拉萨市将进一步加强人力资源管理服务工作，力争引进465名急需紧缺专业人才，适当提高博士生、研究生、本科生的安家补助费，并探索为企业引进人才发放安家补助费的政策。

去年引进326名人才

兑现安家补助费232万

近年来，拉萨市着力推进“人才兴市”战略实施，不断优化人才发展环境，顺利推进公务员管理、公开考录、奖励任免、人事调配、军转安置、人才引进各项工作。拉萨市人社局（公务员局）局长张义泉介绍，“十二五”期间，拉萨市深入推进急需紧缺人才支持工程，人才总量逐年递增，目前已达到5万余人。

“2015年，我们积极参与《关于加强新时期人才工作意见》和《关于建设拉萨市人才管理改革试验区》等人才政策制定，广泛宣传《拉萨市园区‘企业’人才管理服务暂行办法》，为人才发展奠定了良好基础。” 张义泉说，2015年，拉萨市积极引进急需紧缺专业人才，全年签约引进各类人才326名，其中博士生1名，医疗卫生人才273名，兑现发放引进人才安家补助费232万元。临床医学专业人才引进有较大突破，极大地缓解了拉萨市相关专业人才紧缺的现状。

张义泉说：“为推进实施人才素质提升工程，我们选派270余名医疗卫生人才赴四川大学华西医院参加为期一年的跟班实践培训和为期三年的规范化培训，选派30名乡镇公务员和市直单位部分骨干参加北京市公务员初任培训，选派20名从退役士兵中招录的乡镇公务员到拉萨市直单位参加为期三个月的‘科长带科员’一对一的初任上岗培训，并选派15名人事人才工作骨干参加重庆人才高峰论坛。”

今年计划引进465名

继续提高引进人才待遇

“随着全市经济社会的发展，我们需要更加壮大的专业技术人才和高技能人才队伍、更加和谐稳定的劳动关系以及更加便捷高效的基本公共服务支撑。” 张义泉坦言，虽然近年来拉萨人才总量逐年递增，但人才的引、留、育方面的政策还存在一定不足，人才工作机制有待于进一步完善。

对于如何创新人才工作机制，进一步加强人力资源管理服务工作的问题，张义泉表示，将全面贯彻落实拉萨市委《关于加强新时期人才工作的意见》，积极推进人才工程、人才项目实施，升级改造拉萨人才网。“我们深化西南人才联盟交流与合作，争取在成员联盟单位建立人才工作服务站，拓展人才工作空间。”

张义泉说：“今年，我们将进一步提高引进人才待遇，吸引更多高素质人才到拉萨工作，深入推进医疗卫生、文化教育等领域急需紧缺专业人才引进工作，力争全年完成465名急需紧缺人才引进计划，适当提高博士生、研究生、本科生的安家补助费。”

据介绍，今年拉萨市还将推动拉萨经开区、文化旅游创意园区、柳梧新区、西藏空港新区、各工业园入驻企业人才集聚进程，实施净土健康人才开发工程，组织好“百名净土人才”引进活动，并探索为企业引进人才发放安家补助费的政策。