全市法院紧紧围绕“四个全面”战略布局和“让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义”的目标，始终坚持司法为民公正司法，不断深化司法改革，拓展司法职能，着力解决好群众的各类司法服务问题。
    创立“审判组”审判管理模式。为适应全国司法体制改革浪潮，芒康县法院结合法院工作实际，创建了“审判组”的审判管理模式，即由1名资深法官带领2名法官助理和1名书记员组成审判组，开展案件审理工作。目前该院共创建了4支审判组，该项审判管理模式的尝试为下一步法官员额制、审判模式改革都奠定了较好的基础。
建立“手拉手温馨”调解室。边坝县法院结合近几年来法院案件中离婚案件、抚养费纠纷、债务纠纷案件多的特点和审理工作实际，建立了温馨调解室，设立宣传窗口、茶几座椅、饮水茶具，并摆放花盆等；在宣传窗口上张贴近几年调解的离婚案件、抚养费纠纷案件和债务纠纷案件照片，让当事人在一种温馨祥和的气氛中化解矛盾，达到真心实意、和平相处的目的。目前，该院共受理民事案件18件，其中6件为调解结案，5件为撤诉结案，调撤率为61%。
    开展青少年心理辅导工作。察雅县法院一是试行“法官妈妈”审案机制，由女法官主审青少年犯罪案件，减轻青少年犯紧张、恐惧心理；二是推行判后回访、帮教机制，定期慰问在押少年犯。三是院长带头定期给县小学、中学和各乡镇学校做法制宣传工作，通过法制宣传、案例说法等举措，倡导树立预防青少年犯罪共识。
    设立女子诉讼服务台。八宿县法院结合当前女多男少的人员实际情况，充分发挥女性法官温柔、耐心和易被当事人接受等特点，开通了特色立案服务平台，专门安排藏汉两名女干警于每个工作日的上午9时至下午6时在诉讼服务台为群众服务，以女干警细心、亲和力较强的特点，化解当事人激愤、激动的情绪，引导当事人理性诉求。
    建立青年法官导师制度。类乌齐县法院由院内资深法官担任导师，青年法官为学员，以导师与学员共同办案、导师指导学员办案、学员协助导师办案的形式开展培养。制定院导师、学员相互交流指导制度，导师指导院学员、院导师指导学员，每一个培养周期学员应参加导师审理案件两次，导师应指导学员审理案件两次。导师在指导青年法官期间，对其学习、思想、工作能力等进行全面考察，每六个月填写考评情况交院办公室备案，作为法官提任的重要依据之一，此外，根据青年法官的考核情况，按照一定比例评选优秀导师，给予适当奖励。