自2013年7月进藏以来，湖北省宜昌市第三批援藏工作队坚持以“四个一流”为标准，以提升“四种能力”为抓手，切实加强自我教育管理，全力推动加查县经济社会持续健康发展。

提升全局统筹能力。宜昌市援藏工作队坚持围绕中心、服务大局、立足加查县实际，统筹协调、出谋划策，推动出台了《中共加查县委常委会议事规则》、《中共加查县委关于构建大督查工作格局推进工作落实的实施意见》，协调推动加查县争创“四个一流”，“双建设、双整治”，“三进五访”，“察担当、促有为”等主题活动。在加查县委、县政府各项工作中，主动投入、勇于担当、履职尽责、恪尽职守，为发展稳定作出积极贡献。

提升经济驾驭能力。宜昌市援藏工作队密切关注全国经济发展总体态势，紧密结合加查县经济发展的特点及实际情况，注重学习借鉴宜昌市在经济发展方面的经验做法。2015年，针对大型项目投资增长乏力、部分项目开工不足导致经济发展形势低迷、经济下行压力较大的实际状况，宜昌市援藏工作队领队丁绪欢牵头组织成立督查组，采取实地察看、查阅资料、听取汇报、重点约谈等方式对重大项目建设进程、招商引资进展情况进行督导，并对重点部门、项目逐一进行分析研究，有效推动各项工作顺利进展。

提升和谐构建能力。宜昌市援藏工作队在感情上不当“局外人”、在角色上不当“过路客”、在工作上不当“裁判员”，积极主动融入到加查县各项工作中，有效推动加查县和谐创建工作的开展。同时，结合宜昌市援藏工作队队员的实际思想状况，认真开展“进藏为什么、在藏干什么、离藏留什么”活动，“为了谁、依靠谁、我是谁”大讨论和“学藏语、跳藏舞、唱藏歌、习藏俗、交藏友”主题实践活动，人均驻村30天以上，每人结对认亲2-3户贫困群众，出资5万余元为困难群众购买米、面、油等生活必需品，以实际行动推动了民族交往、交流、交融工作，塑造了宜昌市援藏干部良好形象。

提升制度执行能力。宜昌市援藏工作队全体成员严格执行党的政治纪律、组织纪律、援藏工作纪律以及援藏工作队《行为规范“八不准”》、《工作队党支部会议制度》、《民主生活会制度》、《请销假报告制度》等一系列管理制度，始终保持一流的精神状态、牢固树立一流的工作标准、自觉培养一流的工作作风、努力争创一流的工作成效，进一步提升援藏干部的纪律意识、理论知识、业务知识和政策水平，为开展好援藏工作提供有力的制度保障。