本报昌都电（记者 闫党恩）2015年以来，芒康县积极探索农村党员教育管理新模式，推行党员奉献积分制，实现农村党员动态化和规范化管理，不断激发广大党员率先垂范、干事创业、服务群众的内在动力。

    细化党员积分项目。实行农村党员奉献积分动态化管理，分层分类细化积分项目，量化打分，激发党员服务热情，制定下发《农村党员奉献积分管理办法》，规定农村党员奉献积分主要包括日常积分、增分和减分三部分。日常积分分值为100分，积分项目主要包括党员参加“三会一课”、缴纳党费、承诺践诺等十方面日常履职情况。增加积分项目主要包括党员在带头致富、服务群众、落实支部工作部署等方面情况，由党支部根据党员实际贡献计分，每项记5—10分。

    优化积分考评方法。建立科学合理、简单易行的党员奉献积分考核评价体系，强化党员自我教育、自我改进、自我管理的能力，各村党组织成立积分考评小组，定期为党员记录积分。包村干部负责对党员积分工作进行督查，村积分考评小组负责分类分层准确登记党员积分，根据党员日常履职记录情况登记日常积分，党员将自己办实事、做好事情况向党支部报告，村积分考评小组进行核实后，及时进行加分，每季度召开一次民主评议党员会议，对评议结果较差的，对照有关规定逐项给予减分，直至减完本人得分为止。

    强化积分结果运用。将党员奉献积分情况作为年终党员评优评先的重要依据，农村党员积分情况每季度汇总一次，汇总结果在支部大会上通报，并在党务公开栏内公布每个党员的积分情况，接受群众监督。农村党员全年积分在100分以上的，才能享有评先树优资格，连续三年积分在100分以上的，优先推荐为村“两委”后备干部、优秀党员和“两代表一委员”人选，全年积分在60分以下的，由村党支部对其进行诫勉谈话；连续两年积分在60 分以下的，由村党支部报上级党委批准同意后，作为不合格党员进行处理，预备党员年内积分达不到100分的，延期转正。