为做好左贡县从退役士兵招收的公务员、“三支一扶”人员及西部志愿者的工龄落实工作，切实维护上述人员的合法权益，近日，左贡县人社局安排专职工资福利管理人员进行了工龄落实的相关准备工作。截止到目前，县人社局已为55人落实了工龄，其中从退役士兵中招收的公务员51人、“三支一扶”人员4人；接下来该局还将根据上级单位的相关安排，逐步为剩下的100余名工作人员落实工龄。
    工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，反映了他对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。实施工龄工资有利于体现“论功行赏”的原则、有利于打破“论资排辈”的现象和提高相关人员的工作积极性。此外，落实工龄也是体现党和政府对在我区服务的相关人员的关爱的重要途径之一。
    左贡县人社局领导十分重视此项工作，多次就做好此工作向工作人员做出安排部署，同时告诫工作人员要以沉着冷静、耐心细致的态度准备各种材料，以高度负责、精益求精的态度做好相关人员的工龄落实工作，确保干部职工的基本权益得到保障从而为继续做好我县的人事人才工作不断添砖加瓦。