面对组织编制工作新常态，类乌齐县委组织部坚持围绕发展抓党建、抓好党建促发展的思路，以加强执政能力建设和先进性建设为主线，以“学、快、严”为切入点，切实为类乌齐县科学发展 选干部、配班子，建队伍、聚人才，抓基层、打基础。
    加强学习培训，提升素质能力，争创“学习型”机关，念好“学字经”。一是坚持定期学习制度。坚持每月一次中心组学习和每周二、周四的理论及业务知识教育，内容包括要求学习的理论知识和必须掌握的业务知识、理论业务学习，在确保时间的同时，着重提高学习的质量和效果，提高组工干部的政治觉悟和政策水平。二是不断深化组工干部业务培训。通过开展业务知识培训，组织干部学习钻研业务，做到熟悉掌握组织工作的基本要求、基本程序，熟练掌握履行岗位职责必要的技能和现代办公手段，使每位组工干部都成为组织工作的“行家里手”。三是打造和谐奋进的文化氛围。通过开展业务知识竞赛活动、向组工战线先进人物、学习 “读一本书、开展一次调研、组织一次学习考察”等活动，充分调动每位干部学习积极性和主动性。截至目前，已开展中心组理论学习5次， 党支部学习会议11次，组工干部业务培训3次。
    加快工作节奏，提高办事效率，争创“效能型”机关，念好“快字经”。进一步强化组织部门效率意识，简化办事程序。一是开展“行政审批大提速”专项活动。对于上级交办的事项，雷厉风行，速办速决；对下级请示的事项，严格按照办理时限抓紧办理，坚决杜绝推诿扯皮、敷衍塞责甚至故意拖延刁难的现象。二是逐步规范工作程序和议事程序。建立完善工作机制、各项制度、工作手续，坚决杜绝工作不按章办事，防止随意性、片面性、主观臆断性现象发生。三是加强养成教育。养成紧张干事、扎实干事、勤恳干事、专心干事的作风和品格，把要形象不要花架子、要政绩不要形式主义、要求真务实不要弄虚作假的工作要求落到实处。四是积极实施“政府上网工程”。推行政务公开，开展电子政务建设，逐步实现办公信息化和网络化。
    完善工作制度，严格机关管理，争创“制度型”机关，念好“严字经”。把“以制度促规范，以制度加强防范”作为组织部门建设的核心和重点。一是进一步健全以部务会为主体的各项议事决策制度。坚持做到大事必议，讲原则、不变通。二是健全学习制度。对干部日常学习应有明确规定，坚持集中学习与自学结合，坚持部内党日活动和正常的党组织生活，尤其着重“藏汉”双语的学习，把学习及考试成果纳入年度考核。三是健全考核制度。以目标管理为中心，细化分解任务，探索实行绩效考核，努力形成奋发有为，你追我赶的工作局面。四是建立警示制度。认真执行组工干部“十严禁”纪律要求，严肃查处违反规定的行为。随时掌握组工干部的思想行为动态，发现苗头问题及时予以提醒谈话、诫勉谈话，防微杜渐，警钟常鸣。五是严格管理制度。对涉及组工干部组织纪律、下乡工作、群众来信来访、接待应酬等方面制定具体规定，使内部管理严格细致，减少偏差和工作失误。六是规范运作。健全的制度要靠严格执行才能保证各项工作规范运作。规范运作要做到领导带头，坚持以制度管事，以制度管人，一把尺子量到底，对事不对人，严格要求，严明奖罚。